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法官命令宾夕法尼亚大学将犹太雇员名单移交给联邦歧视调查
宾夕法尼亚大学计划以隐私问题为由对判决提出上诉 一位联邦法官周二裁定，宾夕法尼亚大学必须向平等就业机会委员会提供一份属于犹太团体的员工名单，包括他们的姓名和联系信息。这一决定是在宾夕法尼亚大学拒绝了 2025 年传票之后做出的，该传票源于该大学的指控 [...]
来源:The College Fix要点
宾夕法尼亚大学计划以隐私问题为由对判决提出上诉
一名联邦法官周二裁定，宾夕法尼亚大学必须向平等就业机会委员会提供一份属于犹太团体的雇员名单，包括他们的姓名和联系信息。
在做出这一决定之前，宾夕法尼亚大学拒绝了 2025 年的传票，该传票源于一项指控，即该大学多次骚扰犹太员工，正如法官杰拉尔德·帕珀特 (Gerald Pappert) 的备忘录中详述的那样。
佩恩拒绝了歧视指控，并声称平等就业机会委员会的传票违宪。
“但指控是有效的，宪法主张很容易被免除，”帕珀特法官裁定。
他批准了平等就业机会委员会执行传票的申请，并命令大学提供所要求的信息，但有一个限制。学校无需披露任何员工与特定组织的隶属关系。
帕珀特法官裁定，员工的联系信息和家庭住址不属于受宪法保护的“高度个人”信息。