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法官规定，宾夕法尼亚大学必须将犹太雇员记录移交给平等就业机会委员会
作为联邦反犹太主义调查的一部分，该机构已要求提供大量数据，包括员工联系信息和调查回复。
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平等就业机会委员会正在向宾夕法尼亚大学寻求大量员工信息，但该要求遭到了宾夕法尼亚大学的强烈反对。
除了有关校园犹太团体员工成员的信息外，联邦机构还要求提供提出反犹太主义投诉的宾夕法尼亚大学员工的姓名以及学校对这些投诉的回应。
它还要求提供每位宾夕法尼亚大学员工的姓名和联系信息，这些员工：
平等就业机会委员会还寻求每个人对调查的回应以及在倾听会议期间所做的笔记。
宾夕法尼亚大学的员工和法律学者很快对周二的裁决表示失望和担忧。
宾夕法尼亚大学发言人告诉该报，该大学打算对法官的裁决提出上诉。
平等就业机会委员会拒绝了，并告诉法院，宾夕法尼亚大学的提议类似于大学“将自己作为宾夕法尼亚大学员工和平等就业机会委员会之间的过滤器”。