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AAUP 发现，通货膨胀超过薪资增长，教师购买力下降
美国最大的教职员工薪酬调查的初步数据显示，自疫情大流行以来，实际工资首次下降......
来源:Diverse根据美国大学教授协会本周发布的初步调查结果，2025-26 学年全职学院和大学教员的实际工资下降，抹去了大流行后两年的涨幅，并对学术界的长期经济可持续性发出了新的警报。
AAUP 的 2025-26 年教员薪酬调查（美国高等教育领域最全面的同类数据集）发现，虽然平均名义工资上涨 2.3%，但 2.7% 的通胀飙升导致实际购买力净下降 0.4%。这一下降标志着连续两年名义工资增长3.8%之后的急剧逆转，这为从大流行时代的经济混乱中复苏带来了一些希望。
“对于这个行业来说，这是一个发人深省的时刻，”联合学院的教员约翰·戈登博士说。 “多年来我们一直在原地踏步，现在又陷入困境。当通货膨胀超过加薪时，这不是加薪，而是减薪。教师们正在做出真正的牺牲，机构需要考虑这对招聘、保留以及最终学生接受的教育质量意味着什么。”
不同机构类型的薪资情况差异很大。公共机构教员的平均名义工资增长了 2.4%，而私立独立机构的教员表现最差，仅为 1.5%。宗教附属机构名义增幅最高，达 2.5%。然而，在所有类别中，没有一个能跟上通货膨胀的步伐，这意味着各类机构的教师的实际薪酬都出现了下降。
“前进两步，后退一步。这就是全职教师的故事，”戈登说。 “对于兼职人员来说，这根本没有进步。AAUP 数据使这一点不可否认。”