Examining the Role of the Peacebuilding Fund in UN Peace Operation Contexts
IPI 和荷兰常驻联合国代表团于 4 月 9 日共同主办了一场政策论坛，“审查建设和平基金在联合国和平行动背景下的作用”。联合国建设和平基金 (PBF) 旨在通过有助于推进国家建设和平优先事项的项目来支持催化、及时和抗风险的投资。审查建设和平基金在联合国和平行动背景下的作用的帖子首先出现在国际和平研究所上。
Africa in the G20 and Debt Sustainability
非洲联盟于 2023 年成为 G20 常任理事国，标志着全球经济治理的一个重要里程碑，使非洲大陆在债务、贸易、气候金融和发展领域最具影响力的决策论坛之一中获得了第一个集体席位。虽然这纠正了长期存在的代表性不平衡问题，但关于 G20 中的后非洲和债务可持续性的关键问题仍然存在，该问题首先出现在国际和平研究所上。
实施妇女、和平与安全 (WPS) 议程以及将性别观点纳入主流有可能使联合国维和行动在行动上更加有效，包括通过提高态势感知和加强任务规划。在这一努力中，军事性别顾问（MGA）在将性别观点纳入联合国特派团军事部门方面发挥着核心作用。这项政策[…]《军事性别顾问在联合国维持和平行动中的作用：对行动有效性和维持和平行动的未来的影响》一文首先出现在国际和平研究所上。
What Opening Day Reveals About America
我们说公民生活正在恶化。我们指出美国文化中的不信任、分裂和共同经验的不断减少。其中大部分是真实的。但时不时地，会出现一些与趋势相反的东西——不是理论上的，而是现实中的。《开幕日揭示的美国》一文首先出现在美国企业研究所 (AEI) 上。
Come Back, Blue State Welfare Funders!
纽约州州长凯西·霍楚尔 (Kathy Hochul) 最近通过一次采访成为新闻，这次采访既发人深省又可悲。最具启发性的部分是她呼吁富有的前纽约人返回，这样他们就可以纳税以支持广泛的州福利计划。帖子回来，蓝州福利资助者！首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
If Schools Won’t Form Boys, Social Media Will
男孩需要的不是减少对男性气质的关注，而是更好的关注。他们需要成年人在场并愿意指导他们。他们需要能够扎根的关系、能够挑战他们的社区以及认真对待他们的道德和社会发展的机构。如果学校不培养男孩，社交媒体将首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
如果我们想要更强大的社区、更脚踏实地的年轻人和更健康的公民文化，我们需要的不仅仅是争论。我们需要更多像这样的桌子，以及更多愿意就座、投资于他人、接受安静、高要求的形成工作的人。《男人诞生的桌子》一文首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
America Needs a Bigger Pie, Not Just Bigger Slices
当劳动力停止增长时，生产力就是一切。当我们经历新兴人工智能革命的意外祝福时，华盛顿可以牢记这一事实。后美国需要更大的馅饼，而不仅仅是更大的切片，它首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
FHA Premium Cuts Move Market Shares, Not the Affordability Needle
FHA 拖欠率不断上升，表明借款人面临压力； DTI 比率历来较高；目前的房地产市场扩张至少自 2013 年以来一直在不间断地进行。FHA 应该建立互助抵押贷款保险基金，为经济衰退做好准备。FHA 保费削减后移动市场份额，而不是负担能力针首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
The Need for Federal Reserve Flexibility
现在，我们生活在一个充满不确定性的世界，经济事实可能随时发生变化。如果美联储准备好在事实发生变化时尽早调整货币政策，那么这个世界将会得到最好的服务。《美联储灵活性的必要性》一文首先出现在美国企业研究所 (AEI) 上。
Students Learn to Critique. But Who Teaches Them What to Admire?
美国大学非常擅长教学生如何分析。他们不太明确地教导他们如何识别卓越。这种区别很重要。《学生学会批评》一文。但谁教他们欣赏什么？首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
Epic Fury Costs as of the April 8 Cease Fire
随着史诗狂怒行动结束第六周并进入为期两周的停火期，我们估计迄今为止的增量成本在 25 至 350 亿美元之间。截至 4 月 8 日停火，史诗般的愤怒成本帖子首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
对于在职成人学习者来说，通往更好职业生涯的道路常常被“假设之墙”所阻挡。如果托儿服务失败怎么办？如果学费抵不上债务怎么办？如果投资后就业市场没有发挥作用怎么办？《降低未来风险：小型企业如何利用基于结果的融资来建立有弹性的人才管道》一文首先出现在阿斯彭研究所。
What We Learned: A Conversation on Employer-Led Upskilling for Small and Medium-Sized Businesses
本文总结了 UpSkill America 通过多年研究中小型企业 (SMB) 如何有效实施人才发展所收集的基本见解。我们所学到的文章：关于雇主主导的中小型企业技能提升的对话首先出现在阿斯彭研究所。
The Care Catalyst: How Child Care Benefits Make the Difference in Retention for Small Businesses
本简报探讨了阿肯色州如何利用儿童保育福利的战略投资来稳定员工，通过重点介绍 Excel by 8 和两家小型企业的工作来加强全州的小型企业和社区。 帖子“护理催化剂：儿童保育福利如何对小型企业的保留产生影响”首先出现在阿斯彭研究所。
Rethinking Migration Virtual Event
2026 年 3 月 31 日星期二，阿斯彭研究所国际合作伙伴举办了一场题为“重新思考移民：新兴领导人的观点”的虚拟讨论，以反思 2025 年全球变革者研讨会 (GCW) 的成果。全球变革者研讨会是阿斯彭国际合作伙伴的一项倡议，汇集了一群年龄 25 岁的领导者，[…]重新思考移民虚拟活动首先出现在阿斯彭研究所。
Former Head of Israel’s National Security Council: Not a Secret How to Resolve Hormuz Issue
前以色列国家安全委员会主席、美国犹太国家安全研究所 (JINSA) 杰出研究员、JISS 智库高级研究员雅科夫·阿米德罗 (Yaakov Amidror) 少将接受了 Maariv 的罗恩·考夫曼 (Ron Kaufman) 的采访。他……阅读更多 ›《以色列国家安全委员会前主席：如何解决霍尔木兹问题不是秘密》一文首先出现在 JINSA 上。
SIPRI concludes dialogue series on human security in Oslo
3 月 16 日至 17 日，斯德哥尔摩国际和平研究所、联合国人类安全信托基金 (UNTFHS) 和挪威国际事务研究所 (NUPI) 在奥斯陆主办了北欧人类安全对话系列三场面对面对话中的第三场。通过早期在斯德哥尔摩和赫尔辛基举行的活动，北欧对话系列试图引起人们对以人为本的方法如何补充和加强传统安全框架的关注。
