Federal Real Property: Leading Practices Could Help GSA Better Achieve Its Reorganization Goals
GAO 的发现公共建筑服务机构的重组变得更加集中、一致和精简，但与机构改革选定的四项领先实践并不完全一致。机构改革选定的领先实践具体而言，截至 2025 年 12 月：确定目标和成果。公共建筑服务官员告诉政府问责局，重组的目标包括变得更加一致和精简，但该局尚未制定绩效衡量标准来评估实现这些目标的进展情况。让主要利益相关者参与。公共建筑服务部门通知员工和租户机构开始重组。但沟通主要是单向的，该局没有计划征求租户和员工的反馈意见，以帮助改善和增强对新组织的信心。管理和监督改革的实施。选定租户机构的官员告诉 GAO，自 2025 年初以来，他们已经感受到公共建筑服务部门大幅裁员的影响，其中一家租户机
Lufthansa cabin crew call strike this week as pilot walkout enters second day
汉莎航空空乘人员已呼吁举行为期两天的罢工，与进入其罢工的飞行员罢工同时进行……本周，随着飞行员罢工进入第二天，汉莎航空空乘人员呼吁罢工，这首先出现在 AeroTime 上。
Four-day strike grounds Lufthansa flights
新闻快讯汉莎航空飞行员今天已进入为期两天的罢工的第二天，随后该航空公司的机组人员将进一步罢工两天，导致该航空公司整个网络的运营受到严重干扰。由飞行员工会 Vereinigung Cockpit 组织的罢工行动将于 4 月 13 日至 14 日举行，而以 UFO 工会为代表的空乘人员定于 4 月 15 日至 16 日举行罢工。因此，4 月 13 日至 4 月 17 日期间，汉莎航空的大部分航班都被取消或受到严重影响。最新的罢工行动是在 4 月 10 日发生的为期一天的空乘人员罢工之后进行的，这次罢工也导致了大范围的航班取消和运营。扰乱。持续的劳资纠纷主要集中在飞行员的养老金安排上，而机组人员则在
Brussels Airport sees modest growth despite disruptions
2026 年 3 月，布鲁塞尔机场接待了 177 万名乘客，尽管受到中东冲突和全国罢工的影响，但仍同比增长 1.9%。飞往特拉维夫、多哈、迪拜和阿布扎比等目的地的航班取消和服务减少导致约 50,000 名乘客流失，而 3 月 12 日的罢工行动影响了 [...]
“Sí se puede!”: Students host first annual farmworker symposium
学生、教师和社区组织者本周末聚集在一起，了解农场工人运动和加州日工的斗争。“Sí se puede！”的帖子：学生主办首届年度农场工人研讨会首先出现在《斯坦福日报》上。
《洛杉矶时报》报道了加州大学洛杉矶分校拉丁裔政策与政治研究所的新数据，显示更多的阿尔塔迪纳房主在去年的山火之后开始了重建过程，但仍存在重大差距。该研究所的高级研究分析师、该报告的主要作者加布里埃拉·卡莫纳(Gabriella Carmona)表示，复苏“对大多数家庭来说仍然非常不确定”，财务障碍减缓了从许可到施工的进展。研究发现，虽然超过一半的受影响房主已采取一些恢复措施，但只有约 30% 的房主开始建造房屋。请在今日的《纽约时报》和 CNN 上了解有关加州大学洛杉矶分校的更多信息。
Sarajevo Airport registers record March
新闻快讯萨拉热窝机场 3 月份接待旅客 136,258 人次，同比增长 21.6%。飞机起降架次增加 11%，达到 1,331 架次。第一季度，萨拉热窝机场接待了 368,184 名旅客，增长 10.3%，即增加了 34,382 名旅客。机场代理首席执行官迪诺·塞利莫维奇 (Dino Selimović) 表示：“这一历史性成果体现了我们员工的奉献精神和专业精神，以及与所有合作伙伴的出色合作。这是我们所有人都应该共同庆祝的成功，也是我们在未来一段时间内继续加强萨拉热窝机场发展并进一步提高为所有乘客提供服务质量的额外动力。”。按预定座位数计算，萨拉热窝最大的航空公司，2026 年 3 月EX-Y
Berlin traffic grows slightly despite Middle East conflict and strike disruptions
柏林勃兰登堡机场 (BER) 2026 年 3 月的旅客吞吐量为 198 万人次，同比增长 1.2%，尽管运营面临巨大挑战。受中东冲突和 3 月 18 日 ver.di 罢工的影响，航班起降量下降 3.6%，至 14,700 架左右。大约 450 架飞往中东的航班被取消，而罢工导致 [...]
Lufthansa Flight Disruption Expected as Cabin Crew Strike on April 10
由于工资谈判陷入僵局，汉莎航空机组人员将于 4 月 10 日星期五 00:01 至 22:00 在法兰克福和慕尼黑机场举行为期一天的罢工行动。4 月 10 日汉莎航空航班中断预计机组人员罢工的消息首先出现在 AviationSource News 上。
■摘要 在中国，由于数字经济的发展，零工工作迅速增加并成为就业来源。另一方面，又分为容易进入的基于位置的业务和需要高技能的基于云的业务，工作条件和收入的差距正在扩大。也存在地区差异，基于地点的劳动力集中在城市，而基于云的劳动力则分布在农村地区。这一举措还涉及到根据现有技能重新配置劳动力，解决日益扩大的贫富差距将成为未来的一个重要问题。 ■目录 1 - 简介 2 - 区位型与云型 3 - 就业量的扩张与质的分化 4 - 区域结构转型 - 城市集中与区域分散并存 5 - 收入/技能两级结构 6 - 结论 近年来，在数字经济快速发展的背景下，基于平台的灵活工作方式，即所谓的“零工工作”，在中国迅速蔓
Have you heard? UCLA's latest faculty and staff news
查看 Newsroom 有关 UCLA 教职员工的最新新闻 - 从突破、荣誉和里程碑到难忘的时刻 - 正在塑造我们的校园和社区。
Airport employees in Spain announces indefinite strike
西班牙各地的机场员工宣布从 3 月 30 日星期一开始无限期罢工。Groundforce 和 Menzies 员工因持续的薪资纠纷而参加了罢工。西班牙机场员工罢工 这次罢工导致前往西班牙度过复活节假期周末的旅客陷入混乱。西班牙 12 个主要机场的工人 […] 西班牙机场员工宣布无限期罢工的消息首先出现在旅游雷达 - 航空新闻上。
■概要 尽管在公司任命女性担任管理职务方面需要取得进展，但实际情况仍然处于较低水平。此外，不可忽视的是，近年来，男性和女性对管理职位的偏好都在减弱。本文探讨了工作场所中女性管理者的存在对个人对管理职位的渴望的影响。 ■目录 1 - 女性担任管理职位的现状和挑战 2 - 与“管理导向”相关的项目 1 |数据与分析方法2 |分析结果3——女性管理者的工作场所特征及其背景 近年来，企业对女性管理者和高管的晋升设定了数字目标。例如，内阁府《第五次性别平等基本计划》（2020年制定）旨在将担任领导职务的女性比例提高到30%左右。此外，“女性版强政策”提出的目标是将主板上市公司女性高管比例提高到30%。这
女性のエクストリーム通勤者の割合の変化は雇用形態によって異なるか－女性のエクストリーム通勤者の割合は雇用形態にかかわらず実際に増えている可能性－
■摘要本文利用Nissay研究所的调查数据，按就业类型分析了2019年至2025年女性极端通勤（单程超过90分钟）的变化。结果，无论是正规就业还是非正规就业，女性极端通勤者的比例都在增加，并且无论就业类型如何，都证实了一个共同趋势。此外，跟踪同一个人的小组分析证实了这一显着增加，这表明这种变化不能仅仅用受访者就业构成或流动率的变化来解释，而可能反映了实际通勤行为的变化。长途通勤会对人们的健康、日常生活以及工作与家庭的平衡产生影响，因此阐明潜在因素是未来的一个重要挑战。 ■目录 1 - 简介 2 - 按就业类型分析 3 - 使用面板数据进行确认 4 - 结论 冠状病毒感染前后极端通勤者的比例是否
GAO 的发现自 2025 年 1 月以来，美国证券交易委员会 (SEC) 为了响应行政命令和政府的其他指示，实施了重大的人事管理变革。主要变化包括提供自愿离职激励、要求员工全职在办公室工作，以及从 SEC 政策和程序中删除对多样性、公平性和包容性的提及。在截至 2025 年 9 月 30 日的财年中，约有 18% 的员工离开 SEC。大多数离开的员工都采取了自愿离职激励措施，根据 SEC 的说法，它没有因 2025 年的行政行动而进行任何非自愿解雇。SEC 还在 2025 年暂停了其领导力发展计划，部分原因是未来晋升机会的可用性和时间安排的不确定性。SEC 员工离职情况，2025 财年SEC
What Rothbard Can Teach the Public About Inequality
卢卡斯·恩格尔哈特博士借鉴罗斯巴德关于不平等和劳动分工的文章，认为人类多样性是比较优势和繁荣的基础，亿万富翁的产生要么是通过市场为大量人口服务，要么是通过政治关系攫取财富。
■概要 随着医疗DX的进步，个人了解和利用自己的健康和医疗信息（PHR）变得越来越重要。然而，其利用尚未充分进展，并且认为根据个人属性和意识而存在差异。在本文中，我们利用对员工的调查结果来分析健康检查结果和病史的使用意图及相关因素。分析显示，使用该服务的意图因健康素养、健康状况和参与医疗保健的深度而异，这表明需要根据用户人口统计数据推广使用。 ■目录 1 - 简介 2 - 使用健康检查结果和病史的意愿现状 1 - 使用健康检查结果和既往病史的期望情况 2 - 希望利用的人的特征 3 - 健康信息利用的特征和建议 随着医疗领域数字化转型（医疗DX）的推进，个人了解和管理自己的健康和医疗信息（
昇進が止まった後、キャリアはどう伸ばすか？～拙著『女性たちの定年後～お金・仕事・暮らしのリアル』（祥伝社新書）より
■摘要 职业发展对于中年人来说仍然是一个重要问题，他们现在开始看到职业发展的平台期。在这篇文章中，我将从我的著作《退休后的女性：金钱、工作和生活的现实》（Shodensha Shinsho）中摘录一些在退休前后经历职业转变的女性的例子，并表明接受新工作会带来成长和成就感。成长不一定是通过晋升等“纵向”增长来实现的，还可以通过扩大经验领域的“横向”增长来实现。此外，在老年时期，家庭支出减少，因此可以选择强调成长机会而不是薪酬的职业。另一方面，需要关注限制工作选择范围的“文书工作之墙”以及劳动力市场的变化。展望未来，对于中老年人来说，接受包括现场工作在内的新领域的挑战，以及适合自己体力和身体状况的
