劳动力关键词检索结果

边学习边赚钱?你会很幸运的

Earning while learning? You’ll be lucky

2025 年就业权利法案承诺结束片面的灵活性 - 但 Jim Dickinson 发现该框架没有考虑到学期工作、季节性就业或学生劳动力的结构性现实

资源综述:人工智能和经济焦虑的另一种视角

Resource Roundup: Another Look at AI and Economic Anxiety

工人们感到陷入困境。盖洛普在三月份的报告中称,大多数人认为自己正在苦苦挣扎,正在寻找通往更好的出路,但怀疑是否能找到一个出路。这是某些人所说的“低雇佣、低解雇”劳动力市场的结果。人工智能对就业的长期影响尚未[…]资源综述:人工智能和经济焦虑的另一种视角首先出现在阿斯彭研究所。

刚刚:报告称,国防制造商寻求本地化以提高战备水平

JUST IN: Defense Manufacturers Looking Local to Boost Readiness, Report Says

6 月 1 日发布的一份报告称,在推动美国国防生产回流和加强的过程中,制造商优先考虑有弹性的区域供应链和劳动力,而不是节省成本和效率等因素。

欧元区失业率(2026 年 4 月)- 失业率持平,青年失业率下降

ユーロ圏失業率(2026年4月)-失業率は横ばい、若年失業率は低下

6月1日,欧盟委员会统计局(Eurostat)公布了欧元区失业率,结果如下。 [欧元区失业率(21个国家,2026年4月,经季节调整)] - 失业率为6.3%,高于市场预期(6.2%),与上月(6.3%)持平(图1和图2) - 失业人数为11,075,000人,比上月(11,159,000人)减少84,000人 1 中位数由彭博社编译。这同样适用于下面的预测值。欧元区(21个国家)4月份失业率为6.3%,与3月份(6.3%)持平。此外,过去的失业率数据也略有下调(2016年3月为6.2→6.3%,2月为6.3→6.4%,1月为6.2→6.3%)。 4月份失业人数环比减少8.4万人,继3月份(-

社会保障残疾福利面临压力:为什么 7,100 名 SSA 裁员可能会在 2026 年重塑残疾索赔

Social Security disability benefits under pressure: Why 7,100 SSA layoffs could reshape disability claims in 2026

超过 7,100 个社会保障管理职位消失,这是该机构历史上最大规模的劳动力裁减。此举出台之际,数百万人依赖社会保障残疾福利、SSI 付款和 SSDI 福利维持日常生存。随着关键绩效数据被删除和地区办事处关闭,人们对福利获取、索赔处理时间以及 2026 年弱势美国人社会保障残疾福利的未来的担忧日益加剧。

特朗普投票摇摆州因总统经济而失业

Trump-voting swing state whacked with job losses from president’s economy

与去年同期相比,威斯康星州减少了近 3,000 名就业工人。据《密尔沃基哨兵报》报道,现在,由于唐纳德·特朗普总统的经济不稳定,公司宣布更多的工作岗位将被淘汰。威斯康星州劳动力发展部经济学家斯科特·霍德克表示:“影响国民经济的因素肯定也影响着我们这里。关税和其他因素导致价格上涨,伊朗战争肯定也会影响天然气价格。”四家公司提交了裁员通知,影响超过5 月份有 300 名工人,其中许多人都是特朗普停滞不前的经济所赐。 Parkhurst Dining, LLC 为迦太基学院的学生和教职员工提供餐饮服务,合同取消后将不再与该学院合作,但其他公司,如拥有 Cree Lighting 的 Fiet,由于特

4 月份 JOLTS 报告证实了低雇佣、低解雇和低离职率经济

April JOLTS report confirms a low-hire, low-fire, and low-quits economy

- 作者:新政民主党 JOLTS 报告在我的有用工具清单中排名靠后,但它确实比就业报告更深入地细分了劳动力市场,而且它确实有几个稍微领先的组成部分,所以让我们看一下 4 月份的最新报告。下面是截至 4 月份的职位空缺(蓝色)、雇用(红色)和辞职(金色),截至大流行开始时全部标准化为 100:职位空缺似乎得到了大多数评论员都关注这些内容,但我认为它们有点虚构,因为有大量永久或虚构的职位空缺广告。话虽这么说,但数量急剧增加,增加了 731,000 人,达到近两年来的最高点 761.8 万人 - 请注意,这是自大流行以来 3 月份的第二低数字。另一方面,就业人数下降-419,000 人至 511.6

各种模型中的重新切换和其他资本理论悖论

Reswitching And Other Capital-Theoretic Paradoxes In A Variety Of Models

显然,我的项目的一部分是在一系列模型中构建技术改造和资本理论悖论的明确数值示例。以下是我举出的一些例子:非竞争性市场的资本主义经济中的技术转换。粗放地租模型中效率和可租性顺序的转换。粗放地租模型中技术的转换。粗放和集约地租模型中效率和可租性的顺序完全颠倒(见例子中的区域11)。粗放和集约地租模型和多种(两种)农业商品中技术的转换。在不改变技术的情况下进行截断和反向劳动力替代。以固定资本和稀缺土地为例的资本逆转。这篇文章是我的总结文章之一。

科钦港务局的外包计划引发工会抗议

Cochin Port Authority’s outsourcing plans spark union protest

论坛还对劳动力急剧减少表示担忧,据报道,由于多年来退休人员空缺未得到填补,劳动力数量已降至 475 名正式工人(不包括官员)

当实得工资中位数在五年内一代人只上升一次时:每日图表

When Median Take-Home Pay Packets Only Rise Once a Generation for a Half-Decade Span: CHART OF THE DAY

我们已经建立了一个经济体制,国内生产总值(GDP)攀升,市场飙升,而除非劳动力市场白热化,否则普通工人将停滞不前。如果对通货膨胀的担忧使我们无法运行......

商业资源中心的公司培训报销

Reimbursement for Company Training from Business Resource Center

在当今快速发展的经济中,保持竞争力意味着不断投资于您最大的资产:您的员工。这就是 Custom Fit 的用武之地:一项州立法的资助计划,旨在帮助当地企业抵消劳动力发展的成本。通过该计划,由戴维斯技术学院商业资源中心管理,您的企业可以获得 [...]

48 支球队、3 个主办国、一届世界杯……以及本地化问题

48 Teams, 3 Host Countries, One World Cup… And The Localization Problem

FIFA 2026 世界杯不仅是足球界最大的舞台,也是前所未有的本地化和劳动力准备挑战。对于全球组织来说,真正的教训是,仅靠翻译是无法实现这一目标的,但行为协调可以。这篇文章首先发表在电子学习行业上。

从芝加哥课堂到无债务学位

From Chicago Classrooms to Debt-Free Degrees

从芝加哥课堂到无债务学位 Joshua.BayMon,06/01/2026 - 03:00 AM第一批希望芝加哥学者从伊利诺伊州各地的大学和劳动力项目毕业,标志着两代奖学金模式的早期里程碑。Byline(s)Joshua Bay

前寄养青年在大学或职场取得成功的几率非常低。有些人正在尝试改变这一点

Former foster youth face very low odds of college or workforce success. Some people are trying to change that

加利福尼亚州萨克拉门托——二月底的一个下午,十几名萨克拉门托州立大学的学生,全部是现在或以前的寄养青年,涌入该大学的卫报学者计划办公室,参加一个经济援助研讨会,该研讨会承诺教他们如何“获得面包并取得成功”。当项目协调员吉娜·布莱恩预测[…]后,前寄养青年面临大学或劳动力成功的几率非常低。有些人正在尝试改变《赫金格报告》中首次出现的情况。

美国需要但目前没有的移民辩论

The Immigration Debate America Needs—and Is Not Having

移民对于美国经济的未来至关重要,但政治辩论仍然集中在边境危机和过去的政策失败上,而不是现代合法移民制度如何在人口下降的时代推动美国的增长和竞争力。这篇简短的文章主张将话题转向灵活的、以就业为基础的移民政策,以满足当今劳动力市场的需求,通过法律途径加强执法,并将移民视为国家力量的源泉。

码垛自动化项目为何失败? 5 个陷阱以及如何解决它们

Why Do Palletizing Automation Projects Fail? 5 Pitfalls and How to Fix Them

码垛自动化是生产线末端操作中最明显的胜利之一。投资回报率是真实的,劳动力的节省是立竿见影的,而且技术是成熟的。然而,许多制造商却停滞不前,他们花了几个月的时间来完成原本需要几周时间的项目,或者部署了在演示中工作但在生产车间中举步维艰的系统。好消息是:大多数失败都遵循可预测的模式。以下是我们反复看到的五个陷阱,以及如何避免它们,以历史悠久的意大利面粉生产商 Molino Merano 如何将紧张的车间、人员配备问题和不断增长的产品线转变为 14 个月的投资回报来说明。

文职人员:国防部应评估经验教训,以更好地了解减排影响

Civilian Workforce: DOD Should Assess Lessons Learned to Better Understand Reduction Impacts

GAO 的发现国防部 (DOD) 各部门在年度资源配置过程中制定其计划要求并估算所需的资源,这一阶段称为规划。 GAO 发现,大约一半的国防部部门(40 个部门中的 22 个)计划在 2023 年至 2025 财年的至少一个财年 (FY) 内削减文职劳动力。这些削减幅度为某个组成部分文职劳动力的 0.1% 至 9.8%。 GAO 对国防部 2026 财年预算请求的审查确定了比之前财年更多的削减(见图)。计划削减文职劳动力的国防部 (DOD) 部门数量,n=40。在 GAO 选择进行更深入审查的 14 个部门中,有 11 个部门对 2023-2025 财年期间裁员的影响进行了一些分析,为他们的决

2026年4月就业相关统计 - 就业人数大幅增长,超过去年底水平 -

雇用関連統計2026年4月-就業者数が昨年末水準も超える大幅な増加-

■概要 失业率为2.5%,比上月下降0.2个百分点,总体处于同一区间。就业人数环比增加61万人。虽然自1月份以来大幅下降,但4月份却出现了极端增长,远远超过了去年底的水平。从同比差异来看,女性员工数量、非正式员工数量和中小企业数量恢复了近期放缓的增长速度,但这是月度变化,需要密切关注。有效职位空缺比为1.18倍,与上月持平。活跃职位空缺数量 18 个月来首次小幅增长。新增职位空缺倍数为2.11倍,比上月下降0.04个百分点。 ■目录 1. 失业率总体处于同一区间。就业人数显着增加2。有效职位空缺与申请人的比率总体持平。活跃职位空缺数量18个月来首次小幅增长总务省5月29日发布了2026年4月劳