40代前半女性でも主流になり始めた「正社員」という選択肢～総務省「労働力調査」より～
■概要 根据总务省劳动力调查，2024年，40岁出头的女性在正式就业人员（不包括高管）中的比例将达到52.1%，这是自2002年调查开始以来首次成为多数。过去，女性的主流人生轨迹是结婚或生孩子后退休，养育孩子后从事兼职或其他非正式工作，因此，在40岁和50岁的中年女性中，非正规就业约占60%。然而，自2010年代以来，随着公司为支持工作与生活平衡而扩张，人们认为这产生了很大的影响，因为经历了结婚和生育并继续全职工作的人数已达到40岁。女性不仅在大学毕业后，甚至到了中年，全职工作已成为主流，丈夫在工作、妻子在家里的夫妻角色分工已成为少数，尤其是在老年一代中。未来，在雇用女性时，提高她们作为全职员
The Great AI Displacement: Fracturing Tomorrow’s Labor Market
一位行业参与者揭穿了一篇论文，该论文预测人工智能对劳动力市场的影响将如此明显，以至于我们都必须戴上墨镜。
今天（2026年1月22日），澳大利亚统计局（ABS）发布了2025年12月最新劳动力数据——澳大利亚劳动力数据——显示就业增长相对强劲，参与率上升——都是好兆头。总的来说，劳动力市场的需求面超过了......
Bringing Immersive Technologies Into Workforce Training
传统的课堂培训无法跟上现代制造和物流角色的实践、安全关键要求。 VR 和 AR 等沉浸式技术可以实现真实、无风险的练习、更快的技能发展和更强的知识转移。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。
Our Labor Force Demographics Are Getting Worse
就在一年多前，劳动力市场预测公司 Lightcast 发布了对美国劳动力供应趋势的估计，并直截了当地警告：美国正走向人口结构驱动的劳动力短缺。它的一年更新内容更加黑暗。《我们的劳动力人口统计数据正在变得更糟》一文首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
GAO 的发现 随着 COVID-19 大流行紧急情况结束以及总统于 2025 年 1 月恢复面对面工作备忘录，GAO 审查了三个联邦机构：内政部印第安人事务局 (BIA)、社会保障管理局 (SSA) 和国务院领事事务局 (CA)，远程办公的使用量有所下降。这三个机构的官员告诉我们，远程办公可能对运营产生了一些影响。例如，SSA 和 CA 的员工已经离开或考虑离开到其他拥有更多远程办公机会的组织。他们告诉我们，其他因素，例如缺乏合格的申请人和工作量增加，导致了招聘挑战。SSA 的官员告诉我们，远程办公是一种重要的招聘工具。然而，GAO 发现，SSA 面临关键职业技能缺口的风险，部分原因是其员工
Stability, reforms aid India's rise: Former RBI governor Shaktikanta Das
印度的经济实力源于稳定的政策和改革。与全球挑战形成鲜明对比的是，该国已准备好实现显着增长。凭借年轻的劳动力和数字化进步，印度必将影响全球经济趋势。这一进展是政府和印度央行战略行动的结果，目标是到 2047 年实现发达经济体地位。
The Boeing F-15EX Eagle II Fighter Won’t Be Based in China’s Backyard Anytime Soon
波音 F-15EX Eagle II 仍然是美国空军“高低”组合的基石，尽管圣路易斯的劳动力中断在整个太平洋地区产生了战术涟漪。截至 2026 年 3 月 1 日，“鹰 II”正式面临第一个重大后勤障碍：生产延迟，导致其在冲绳嘉手纳空军基地的永久亮相被推迟。波音 F-15EX 鹰 II 战斗机不会很快在中国后院基地的帖子首先出现在 19FortyFive 上。
AI Is Reshaping Work Faster Than L&D Is Reshaping Itself
人工智能正在提高生产力并压缩入门级角色，但许多学习与开发团队仍然将其视为内容主题。为了保持战略性，学习领导者必须从工具培训转向劳动力架构——设计增强路径、嵌入治理和衡量真实绩效。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
U.S., Poland Strengthen Defense Ties at EDCA Joint Commission
美国和波兰高级官员于 2 月 26 日在美国欧洲司令部召开美国-波兰增强防务合作协议 (EDCA) 联合委员会会议，审查进展情况并深化双方持久的防务伙伴关系。 EDCA 是一项基础协议，旨在加强安全合作并促进美国军队在波兰的存在，加强集体防御并为整个地区的安全与稳定做出贡献。委员会期间庆祝的一个重要里程碑是波兰总统卡罗尔·诺罗基最近批准了《劳工实施安排》。该协议由欧盟司令部 J5 主任丹尼尔·德里格斯少将去年签署，通过雇用波兰劳动力加强了美国与波兰的伙伴关系。“劳工协议的批准是向前迈出的重要一步，也是我们行动伙伴关系的有力例证，”德里格斯说。 “它为驻波兰美军提供了必要的、可持续的支持，并有助
Hegseth Wraps Arsenal of Freedom Tour With Visit to Arkansas
战争部长皮特·赫格斯 (Pete Hegseth) 访问了阿肯色州卡姆登的两家国防工业公司，结束了他的自由阿森纳之旅的第一部分，他在那里继续呼吁采取行动，振兴美国的制造业实力并重新激发劳动力。
Robot Talk Episode 146 – Embodied AI on the ISS, with Jamie Palmer
克莱尔 (Claire) 与伊卡洛斯机器人公司 (Icarus Robotics) 的杰米·帕尔默 (Jamie Palmer) 讨论了如何建立一支机器人劳动力来执行轨道上的日常和危险任务。 Jamie Palmer 是 Icarus Robotics 的联合创始人兼首席技术官。他以全额奖学金获得了哥伦比亚大学机器人学硕士学位，在 ROAM 实验室研究智能、灵巧的操作。杰米开发并 [...]
Balderdash In Teaching Of Labor Economics
Borjas (2016) 似乎是劳动经济学的标准教科书。它有一个通常过时的想法，即劳动力市场在理想条件下会出清，如供需所示。失业可以通过偏离这些理想条件来解释。为什么像哈佛这样偏僻的地方的教授会知道三分之二世纪前资本理论的成果呢？最后一章，第十二章，是关于失业的。报告的结论是这样的：尽管美国的失业率在1960年至1990年间不断上升，但20世纪90年代的经济扩张使失业率大幅下降。即使是运转良好的竞争性经济也会经历摩擦性失业，因为一些工人不可避免地会处于“中间”工作。当工人的供给与工人的需求不平衡时，就会出现结构性失业。稳态失业率取决于就业、失业和非市场部门之间的转变概率。虽然大多数失业期不会
离职清单不仅仅是一个管理工具。如果结构合理，员工离职流程可以保护机构知识、降低合规风险并强化雇主品牌。本指南帮助人力资源和学习与发展领导者在设计离职时考虑到清晰性、治理和长期劳动力战略。这篇文章首次发表在电子学习行业上。
Beyerdynamic doubles production without expanding its factory
在不增加占地面积的情况下将产量提高 50% 对于大多数制造商来说听起来不切实际。这正是德国专业音频设备和耳机制造商拜亚动力 (Beyerdynamic) 生产设施内的确切目标。领导层制定了一个四年计划：将工厂生产力提高 50%，同时保持相同的占地面积并保护严格的质量标准。无需新建建筑。不影响声学精度。不减少劳动力。以下是协作机器人自动化如何实现这一目标。
Block stock jumps over 24% after company announces 4,000+ job cuts
公司宣布大规模裁员后，Block 股价上涨。该公司计划裁员数千人，以节省资金并使用人工智能工具加快工作速度。领导人表示，这些变化将有助于未来的增长。该公司还分享了最新的收益报告，显示出稳定的业绩，同时为未来的重大劳动力和业务变化做好了准备。
Keen bosses, strange mistakes and a looming threat: workers on training AI to do their jobs
有人说这项技术正在贬低他们的工作，而另一些人则认为它还没有——而且可能永远不会——足以完全取代他们。努力应对人工智能快速增长的工人表示，他们感到这项技术“贬值”了，并警告说工作质量会下降。国际货币基金组织最近的分析发现，人工智能将影响全球约 40% 的工作。该组织负责人克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃(Kristalina Georgieva)表示：“这就像一场海啸袭击了劳动力市场。”继续阅读...
Japan hits internationalisation target eight years early
日本的国际化进程使得去年的海外学生人数超过了 40 万。但它能否在劳动力市场需求与公众移民辩论之间取得平衡，以成为全球教育中心？日本提前八年实现国际化目标的消息首先出现在《PIE News》上。
