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许多因素困扰着当前的劳动力市场(构成谬误是问题的一部分吗?)

Many Factors Plague Current Labor Market (and is fallacy of composition part of the problem?)

看看这就是为什么现在找工作这么难:“深度冻结”已经笼罩了美国劳动力市场。 《华尔街日报》的贾斯汀·拉哈特 (Justin Lahart) 认为,一系列因素都在起作用。摘录:“关税政策的不确定性使许多公司难以提前计划”“对于一些企业,尤其是小企业来说,关税提高了成本,使其更难雇用新员工。”高短期利率是另一个压力”“在大流行后大量招聘的科技公司仍在应对工人过剩的问题。”“工人并没有离开他们现有的工作岗位。美国劳工部周四报告称,12 月份辞职人数达到 320 万,远低于 2022 年 3 月的 450 万。“辞职率(衡量辞职占就业的比例)为 2%,远低于 2019 年的平均水平 2.3%”“雇主 1

F-35 被击落:F-16 战斗机在兵棋推演中使用集群战术压倒和击败隐形战斗机

F-35 Down: F-16 Fighters Used Swarm Tactics to Overwhelm and Beat Stealth Fighters in Wargames

F-16 蜂群战术如何在红旗中暴露真正的 F-35 战斗风险 -红旗 2017 强化了 F-35 闪电 II 隐形战斗机在现代空战中占据主导地位的原因:隐形、传感器融合和网络化超视距交战使其能够达到据报道的 20:1 杀伤比。 -但演习也揭示了一个真正的压力点。侵略者 […]F-35 被击落后:F-16 战斗机在战争游戏中使用群体战术压倒和击败隐形战斗机首先出现在 19FortyFive 上。

B-2“幽灵”隐形轰炸机将在任何战争中“随意”袭击伊朗,并且在空中势不可挡

B-2 Spirit Stealth Bombers Would Strike Iran ‘At Will’ In Any War and Would Be Unstoppable in the Sky

概要:诺斯罗普·格鲁曼公司的 B-2 Spirit 隐形轰炸机对伊朗的综合防空网络提出了难以克服的挑战。虽然伊朗有可能击中 B-2,但由于一些关键原因,这种可能性相当低。 -虽然德黑兰依赖 S-300PMU2 和 Bavar-373 系统,但 B-2 的飞翼设计 […]后 B-2 精神隐形轰炸机将在任何战争中“随意”袭击伊朗,并且在空中势不可挡,首次出现在 19FortyFive 上。

普京对北约有“病态的执着”

Putin Has a ‘Pathological Fixation’ With NATO

可以说,“狂热”标签对于 2026 年的弗拉基米尔·普京来说再合适不过了。随着俄罗斯总统继续在乌克兰进行高强度的竞选活动,他的核心理由——北约扩张的“生存威胁”——不仅在欧洲,而且在整个亚太地区都越来越被忽视。尽管克里姆林宫继续将俄罗斯描绘成“被围困的堡垒”,但国际共识正在转向一个赤裸裸的现实:北约是借口,而失败的独裁政权的保存才是原因。后普京对北约有一种“病态的迷恋”首先出现在19FortyFive上。

移民让美国变得伟大

Immigrants Are What Made America Great

纽约,2 月 23 日 (IPS) - 特朗普的移民政策正在摧毁美国的伟大 移民是美国伟大的支柱——为美国经济提供动力,丰富其文化,并提升其全球领导地位。然而,在让美国再次伟大的幌子下,特朗普的排他性种族主义政策正在摧毁这个基础,扼杀创新并玷污国家的道德地位。阅读全文,“移民是美国伟大的原因”,请访问 globalissues.org →

随着澳大利亚加强学习签证审查,母国学习条款重新出现

Home-country study clause resurfaces as Australia tightens study visa scrutiny

越来越多的南亚申请者,尤其是来自斯里兰卡的申请者,被拒绝获得澳大利亚学习签证,因为他们的祖国也存在类似的项目,但专家表示,这是一个古老的原因,可能是最近扩张后减缓国际学生增长的更广泛努力的一部分。随着澳大利亚收紧​​学习签证审查,后祖国学习条款重新浮出水面。

如何提高企业培训完成率

How To Increase Corporate Training Completion Rates

完成率低仍然是企业培训的主要挑战。本文探讨了脱离的主要原因以及提高参与和学习成果的实用策略。这篇文章首次发表在电子学习行业。

不要为与杰弗里·爱泼斯坦闲聊的学者辩护 |字母

Don’t defend the academics who schmoozed with Jeffrey Epstein | Letter

凯特·索珀 (Kate Soper) 回应了克里斯托弗·马奎斯 (Christopher Marquis) 的一篇文章,该文章讨论了为什么爱泼斯坦档案中提到了这么多大学教师的名字。我希望马奎斯教授明白,他对杰弗里·爱泼斯坦 (Jeffrey Epstein) 对学者的吸引力的假设是多么暴露自己(为什么爱泼斯坦档案中有这么多学者?这不仅仅是金钱的问题,2 月 20 日)。我怀疑,大多数学者都会对与爱泼斯坦有任何关系感到不安,如果他们被邀请乘坐他的“洛丽塔快车”私人飞机,他们肯定不会接受。 (出于环境原因,我们中的一些人根本不坐飞机。)许多大学教师并没有因学院生活中“持续不断的无数侮辱”而感到沮丧

观点:未来科学家的道路变得越来越稀缺,威胁着强大的创新劳动力

OPINION: Pathways for future scientists are becoming scarce, threatening a strong and innovative workforce

当我 17 岁时,我一个科学家都不认识。我并不是在实验室、研究型大学或谈论“STEM 路径”之类的人周围长大的。我今天成为一名科学家的唯一原因是因为领导支持项目的导师很早就对我进行了投资,当时我还不知道如何在我的[…]中找到科学。《赫钦格报告》首先出现了《观点:未来科学家的道路正在变得稀缺,威胁着强大和创新的劳动力》。

周五链接 5/31

Friday Links 5/31

本周我在周五的帖子中只有几个链接可以与您分享。文章第一篇文章是我周三看到的关于一天中的时间对学习的影响的文章。我认为这本书值得一读,当你为下一学年做准备时,请记住其中的一些要点。假设您可能没有太多的自由来改变事情,但这可能有助于解释为什么有些班级在一天中的表现与其他班级不同。一天中的时间对情绪和表现很重要 - 个性化学习虽然典型的上学日可能只有 7-8 小时的时间,但我们如何充分利用这段时间?受到丹·平克 (Dan Pink) 的《何时》(2018) 的启发,我整理了一些建议和行动,可以为我们与学生和同事的工作提供信息。下一篇文章的主题是许多教育界人士已经热衷的话题。多年来,人们大力推动将所有

课堂管理

Classroom Management

我一直在对一些课堂管理策略进行一些研究,以综合我多年来接触到的一些哲学。在这样做的过程中,我遇到了一些乍一看似乎相互矛盾的信息。很多人会告诉你,教师可以拥有的最重要的技能是良好的课堂管理。我个人并不反对这种说法,但当你查看海蒂的研究时,你会发现这对学生的成绩并没有最大的影响。事实上,在 252 个因素中,课堂管理几乎处于中间位置,为 134。对于那些对实际效果大小数字感兴趣的人来说,课堂管理的效果大小为 0.35,低于“关键点”。效应量最大的项目是集体教师效能,其效应量为 1.57。任何具有正效应大小的因素都会产生积极影响,而负效应大小则会产生负面影响,但这有点过于简单化了。我之前提到的那个铰

谁负责?

Who is in charge?

说到专业学习,谁负责?多年来,这个词一直是专业发展,但现在它已经有了负面含义。想想看,当有人说他们必须参加职业发展课程时,你几乎会为他们感到畏缩。你这样做是因为你首先想到的是血源性病原体、工人补偿或危险通讯研讨会。这种感觉是许多职业人士共有的。但如果事情不必如此呢?事实并非如此!在你试图纠正我之前,我完全意识到我们所有人都必须接受一定数量的基于合规性的培训。我不认为专业发展或专业学习有几个原因。首先,在第一年的合规之后,几乎没有学到任何东西(如果有的话)。其次,这些合规课程很少是为您的职业的真正发展/学习而设计的。它们是涵盖多种职业的广泛培训。真正的专业学习必须是有意义且相关的。真正的专业学习

课堂无障碍第 1 部分

Accessibility In The Classroom Part 1

今天,我开始发布一系列以课堂无障碍为中心的帖子和播客。我作为一名教育工作者已经近二十年了,这个话题对我来说比以往任何时候都更加热情。我认为部分原因在于我在职业生涯中目睹了学生和同事的挣扎,部分原因在于我们拥有大量可用资源,但我们没有有效利用。在每一篇文章中,我都会尝试将一些研究和资源结合起来,以便您可以立即做出改变以使您的学生受益。您可以采取这些改变来帮助有残疾、缺陷或医疗限制的学生。它们也是可以帮助课堂上所有学习者的变化。我还想通过这些帖子超越这一点。我希望您牢记所有可能需要访问您的资源和材料的利益相关者。其中一些更改可能对您的同事、主管、父母/监护人和可能需要使用您的材料的任何其他人有利。

第二次机会——这是唯一的选择吗?

Second Chances-Are they the only option?

最近我想起了我担任小学校长时与一名学生的一次谈话。当我的办公室有学生时,我的一个习惯是询问他们未来的计划。我这样做有几个原因。首先,我真的想知道。其次,我希望他们能够考虑一下。第三,它让我们有机会讨论如何实现职业目标。如果学生在我的办公室发生了行为事件,那么这次谈话可能会进一步探讨该行为与其职业目标之间的关系。它是否阻碍或帮助他们实现这些目标以及可以采取哪些措施来防止这种情况再次发生。我还会问我如何在这个过程中为他们提供帮助。 这样的提问往往会得到不同的结果,但在大多数情况下,它为学生提供了足够的时间冷静下来,我们可以就他们的行为进行真诚的对话。这次平静的谈话也让我更好地了解他们的生活中可能发

师资短缺——怎么办?

Teacher Shortage-What Can Be Done?

今天的话题我想谈谈师资短缺的问题。无论出于何种原因,美国许多州都面临着教师严重短缺的问题。特别是,我所在的俄克拉荷马州在寻找合格的认证员工来填补教室方面正处于危机模式。只是为了给您一些背景知识。我从事教育工作已近 20 年。当我刚进入这个行业时,找工作很难。几乎每个职位都有 20 份申请,而且在大多数情况下这个数字要高得多。要知道,当时申请人无法在线填写申请,而常常不得不去领取申请包并亲自递交简历或邮寄简历。现在,您填写在线表格,有时您会附上您的文件或立即通过电子邮件发送给多个各方。对于申请人来说,这个过程变得更加容易,因此人们会认为会有更多的人申请。渐渐地,我们开始看到特殊教育等特定领域的人

谁该铲雪?这个奇怪的数学难题可以提供帮助

Who should shovel the snow? This weird math puzzle can help

暴风雪是博弈论学家所说的“雪堆问题”的一个现实例子,它是囚徒困境的近亲,它为我们选择合作的原因提供了线索

是什么让冰变得很滑?科学家们可能终于找到了答案

What makes ice slippery? Scientists may have finally figured it out

我们在冰上滑倒的原因(花样滑冰、冰壶和其他冬奥会项目的核心现象)是一个数百年历史的物理谜团,可能终于被破解了

本世纪末世界可能面临人口下降——这对社会意味着什么?

The World May Face Population Decline Later This Century — What Does This Mean for Society?

详细了解人口数量似乎在下降的原因以及这对未来意味着什么。