New course brings Asian American leaders to classrooms
MED 251 通过以亚裔美国专业人士为主角的新的每周演讲系列课程，填补了领导力教育方面的空白。新课程将亚裔美国领导人带入课堂，该课程首先出现在《斯坦福日报》上。
来自强调生产习惯的文化的人往往会进步。反之亦然，作者：Roland Fryer。他是哈佛大学经济学教授。摘录：[经济学家托马斯]“索厄尔认为，人力资本和文化都推动流动性，在他看来，比歧视或外部障碍更重要。那些发展了技能、教育和工作导向以及节俭等提高生产力特征的群体往往会进步。”“文化和经济紧密地交织在一起。”“经济学家将其[文化]定义为种族、宗教和社会群体代代相传的信仰和价值观的集合。 “文化像资本一样运作，潜在地影响群体的生产力和进步。”“种族和民族之间的文化差异是显而易见的。”“《今日美国》2017 年的一项分析发现，最受白人观众欢迎的节目《海军罪案调查处》甚至没有进入黑人、西班牙裔或亚裔
People mirror AI systems’ hiring biases, study finds
在华盛顿大学的一项新研究中，528 名参与者使用模拟人工智能系统来选择求职者。研究人员模拟了白人、黑人、西班牙裔和亚裔男性简历中不同程度的种族偏见。在没有建议的情况下，参与者的选择几乎没有表现出偏见。但当提供建议时，参与者反映了人工智能的偏见。
How Zohran Mamdani rose from Queens lawmaker to mayor of New York
这位前止赎预防顾问和曾经的说唱歌手成为该市第一位穆斯林市长，第一位出生在非洲，也是第一位南亚裔市长，更不用说一个多世纪以来最年轻的市长了。
