‘Climate Hushing’: Pragmatism Demoting Exaggeration (McKibben fools himself)
进步左派试图将能源圈与可承受性联系起来，气候信息一团糟。传统消息已经失败。一位活动家抱怨道：“气候沉默”的帖子：实用主义贬低夸张（麦基本自欺欺人）首先出现在瓦茨Up With That？。
The University of Texas at Austin Tried to Intimidate Me
德克萨斯大学试图恐吓我这个非终身教授，因为我的研究挑战了德克萨斯州最受政治保护的教育政策之一。这并不夸张。这就是发生的事情。早在今天关于 DEI、课程禁令和高等教育意识形态忠诚的政治斗争不断升级之前，我就亲身经历了政治压力 [...]
我对逝者的纪念日如下： • 阵亡将士纪念日。埃里克·帕利沃达 (Eric Paliwoda) 是个大人物。大概六英尺六英寸。那双又大又肉的手，紧紧握手就会吞掉你的手。他的下巴伸出来，嘴唇凹陷，显得更加夸张。他在康涅狄格州长大，但似乎是从……阅读更多 阵亡将士纪念日读物 10 篇文章首先出现在《大图片》上。
若年層は「熱い会社」を求めているのか～データで読む「社会貢献×成長志向」という20代の職場選好
■概要 近年来，强调“雄心”和“成长”的企业文化似乎引起了一些年轻人的共鸣。那么，年轻人是否正在回归所谓的“昭和式热血商业”取向呢？从整个就业市场来看，促进稳定、福利、工作方式改革以及为年轻工人提供更好待遇的大公司仍然很受欢迎。在对新员工的调查中，有很多声音表达了对工龄和终身雇佣的偏好。另一方面，约 60% 的学生表示，了解公司的宗旨会增加他们的申请意愿。年轻人似乎并不寻求严格的基于绩效的体系或理念，而是被工作场所所吸引，在那里他们既能感觉到自己在为社会做出贡献，又能实现个人成长。在本文中，我们根据日产研究所对 20 多岁全职员工的调查数据，从“成长、评价和管理层信任”、“社会和环境贡献”以及
Troubles at NuScale Power, Fermi America
能源夸张和人群的疯狂在 NuScale Power 和费米美国公司中都显而易见。泡沫破灭。NuScale Power 的麻烦后，费米美国首先出现在 Watts Up With That? 上。
乌拉圭蒙得维的亚，5 月 8 日 (IPS) - 当 Péter Magyar 于 4 月 12 日晚在布达佩斯登台时，他告诉人群他们已经“解放了匈牙利”。这种夸张似乎是有道理的。他的政党 Tisza 以自 1990 年匈牙利第一次自由选举以来的最高投票率赢得了议会绝对多数，结束了 16 年日益专制的统治。在 globalissues.org 上阅读全文“匈牙利的漫长回归之路” →
