「つながらない権利（Right to Disconnect）」の国際的動向と今後の対応
■摘要 近年来，日本一直在讨论制定“断开连接权”，该权利允许员工在工作时间之外拒绝接听业务电话。本文总结了日本非工作时间支持的实际状况，概述了法国、西班牙、安大略省、加拿大和澳大利亚等国家的系统趋势和企业案例，并探讨了其特点和问题。由此可见，虽然许多国家强调通过劳资协商和公司规定来实施，但仍需要解决工作量管理和目标范围明确等问题，以确保有效性。在日本，制定内部规则和政府指南也很重要，其中包括非紧急和高度紧急通信的分类，日本和韩国之间的政策经验分享也被认为可以为系统设计提供有用的建议。 ■目录・对“非关联权利”的兴趣日益浓厚・海外制度化取得重大进展・今后将采取什么措施？近年来，日本一直在讨论“断
在宅勤務はどのような人が利用しているのか－属性別にみた利用状況－
■摘要 在本文中，我们根据 Nissay 研究所的独特数据，按属性对远程办公的使用状况进行了简单的统计，并确认了哪些类型的人更倾向于使用远程办公。结果显示，远程办公的使用情况并不均匀，年轻人、有孩子的人、东京地区的居民、公务员/全职员工、大公司员工、通勤时间长的人的使用比例往往较高。这些结果表明，远程办公的普及可能与企业制度发展、通勤负担、居住环境等密切相关。 ■目录1 - 简介2 - 调查概述3 - 远程办公频率4 - 各种属性的远程办公频率5 - 结论附录由于新型冠状病毒感染的传播，远程办公和远程工作迅速普及。从那时起，出现了一场重返工作岗位的运动，但现在它已成为一些公司和组织的永久工作方
Student loan debt: When nurses cannot afford to advance
Christopher Friese 是密歇根大学护理学、健康管理与政策学教授，是医疗保健质量、护理工作环境和劳动力政策方面的国家权威。
Furious young Americans declare Trump job market a 'scam'
据《纽约时报》报道，当被问及今天的就业市场报告时，美国年轻人表现出了愤怒和沮丧。《纽约时报》调查的一位参与者承认，“我大学毕业已经快两年了，感觉与现在相比真的很不一样”。《纽约时报》调查的一位参与者承认，“粗糙”，25 岁的缅因州研究生“珀西”这样描述市场。“一场骗局，”28 岁的佐治亚州卫生保健工作者“托普”说。新泽西州的客户服务员工，27 岁。在其焦点小组中，Times Opinion 采访了 12 位 Z 世代白领求职者，不仅谈论了就业市场，还谈论了人工智能，以及理想的工作环境实际上是什么样子，以及他们对“喧嚣文化”工作兴起的看法，因为他们没有退休、保险或福利。据《泰晤士报》报道，对话中
Teacher Externship Program 2026
2026 年教师实习计划 沉浸式体验将于 7 月 13 日至 16 日举行 斯普林菲尔德地区商会教师实习计划旨在加强教育与工业之间的联系。这种为期四天的身临其境的体验让教育工作者深入当地企业，让他们亲身接触塑造我们地区经济的技能、职业道路和工作环境。……2026 年教师实习项目首先出现在斯普林菲尔德地区商会。
Professor appeals case alleging anti-white discrimination at Penn State
一名前宾夕法尼亚州立大学教授正在对法院驳回他的诉讼提出上诉，该诉讼指控存在种族敌对的工作环境以及与多元化培训相关的报复行为。
