中国有句古话，把学比作山海，凸显了知识的无边无际。这一古老的智慧强调教育是一个终生的旅程，鼓励在快速变化的世界中不断成长、谦逊和好奇心。拥抱终身学习被认为是个人发展和适应能力的关键。
Tenure Isn’t Above Critique, but Let’s Find New Faults to Consider
终身教职并不高于批评，但让我们寻找新的错误来考虑 sara.custer@in…Tue, 06/02/2026 - 02:15 PMDeepa Acevedo 回应反对终身教职的“令人作呕”的论点。Byline(s)致编辑的信
中国有句谚语说，任何群体中，都有值得学习的人。这种智慧强调谦逊和持续成长。它强调每个人都拥有独特的知识和经验。这种观点可以促进所有互动中的尊重和理解。接受这个想法可以促进个人发展和对我们周围世界的更丰富的理解。
What Are Future-Ready Skills?: Preparing Students for Lifelong Success
面向未来的技能是指使学生能够与他人有效互动并驾驭现实世界的个人、社交和认知能力。与学术或技术知识不同，这些技能侧重于学生如何沟通、协作、解决问题和管理情绪。对于学生来说，发展这些技能是成为独立和负责任的个人的重要组成部分。 […]帖子什么是面向未来的技能？：为学生做好终身成功的准备首先出现在《教师焦点》|高等教育教学与学习。
What Are Future-Ready Skills?: Preparing Students for Lifelong Success
面向未来的技能是指使学生能够与他人有效互动并驾驭现实世界的个人、社交和认知能力。与学术或技术知识不同，这些技能侧重于学生如何沟通、协作、解决问题和管理情绪。对于学生来说，发展这些技能是成为独立和负责任的个人的重要组成部分。 […]帖子什么是面向未来的技能？：为学生做好终身成功的准备首先出现在《教师焦点》|高等教育教学与学习。
Penn State announces non-tenure-line faculty promotions, effective July 1, 2026
宾夕法尼亚州立大学已宣布非终身教职教师晋升，将于 2026 年 7 月 1 日生效。
Penn State announces tenure-line faculty promotions, effective July 1, 2026
宾夕法尼亚州立大学已宣布对宾夕法尼亚州立大学终身教职人员和终身教职人员进行学术晋升，将于 2026 年 7 月 1 日生效。
対前年で大幅増加となった2025年の米国個人生命保険販売－富裕層に加え、中低所得層にも販売拡大－
■摘要根据美国领先的寿险和养老金营销研究和教育机构LIMRA的公告，2025年个人寿险销售新保单年化保费将比上年增长10%，新保单数量将比上年大幅增长7%。 40年来，新保单数量同比增幅仅在2025年和2015年（10%）超过5%。根据美国领先的寿险和养老金营销研究和教育机构LIMRA的公告，2025年个人寿险销售新保单年化保费将比上年增长10%，新保单数量将比上年大幅增长7%1。过去40年，只有2025年和2015年（10%）新保单数量同比增幅超过5%。 （图1）展示了个人寿险销售表现，主要体现在三个指标上：新保单年化保费（=新销保单年化保费，一次性保费降为1/103）、新保单金额（新销保单
随着公共养老金福利水平预计下降，企业年金和退休福利对退休后收入的补充作用受到质疑。在企业年金方面，2001年出台了《固定缴款养老金（DC）法》，2002年出台了《固定收益企业养老金（DB）法》，定位为传统纳税退休金和职工养老基金的替代，旨在为中小企业提供灵活的退休福利制度。然而，即使准备好了新的系统，现有的企业也未必能够立即过渡。经营时间较长的企业往往已经有一次性退休福利或传统企业年金计划，而改变制度涉及劳资协议、资产转让、行政负担以及对员工的解释等。相比之下，引入该系统后成立的公司从成立之初就可以设计一个有DC和DB作为选项的系统。因此，设立年份的差异可能会影响退休福利计划的存在和类型。因此
The LLE could finally help accelerated degrees make sense
终身学习权利的出现可能意味着对加速学位的新一轮兴趣。布伦丹·科尔森解释
Labor Watch: Harvard Grad Students End 40-Day Strike
劳工观察：哈佛研究生结束 40 天罢工 艾玛·惠特福德 (Emma Whitford) 星期二，06/02/2026 - 03:00 AMPlus，杜兰大学非终身教职教师赢得了第一份合同，加州社区学院工会成为第一个此类工会。作者：艾玛·惠特福德 (Emma Whitford)
“Building” a Paper: A Model for the Reluctant Writer
写作是高等教育的货币（Mazak，2024），并且通常是终身教职过程中的一个重要因素。然而，为出版而写作的任务往往不是教师的首要任务。缺乏时间是主要障碍，但信心、情感和身体障碍都阻碍了开始。事实上，[…]帖子“构建”一篇论文：不情愿的作家的模型首先出现在教师焦点 |高等教育教学与学习。
“Building” a Paper: A Model for the Reluctant Writer
写作是高等教育的货币（Mazak，2024），并且通常是终身教职过程中的一个重要因素。然而，为出版而写作的任务往往不是教师的首要任务。缺乏时间是主要障碍，但信心、情感和身体障碍都阻碍了开始。事实上，[…]帖子“构建”一篇论文：不情愿的作家的模型首先出现在教师焦点 |高等教育教学与学习。
The University of Texas at Austin Tried to Intimidate Me
德克萨斯大学试图恐吓我这个非终身教授，因为我的研究挑战了德克萨斯州最受政治保护的教育政策之一。这并不夸张。这就是发生的事情。早在今天关于 DEI、课程禁令和高等教育意识形态忠诚的政治斗争不断升级之前，我就亲身经历了政治压力 [...]
BTMOB RAT Gives Criminals a Point-and-Click Kit to Take Over Your Android Phone
BTMOB 以套件形式销售 Android 全设备接管，无需编码。它窃取数据、记录屏幕并向攻击者提供远程控制，终身价值 5,000 美元。大多数 Android 恶意软件至少需要一些技术能力才能部署，但 BTMOB 不需要。开发人员将其与内置的 APK 构建器一起出售，让买家可以生成新的恶意应用程序，[...]
変わる転職市場の年齢構造－「35歳限界説」は後退し、中高年・女性にも広がる転職機会
■摘要 本文根据总务省的劳动力调查、厚生劳动省的就业动向调查等就业统计数据，以性别差异和中老年人口的变化为中心，分析了近期换职市场的动向。雷曼冲击后跳槽人数减少，2010年代末转为增加趋势，在因新冠病毒大流行而暂时下降后又再次上升。其背后的原因是少子化导致的劳动力短缺以及企业积极招聘职业中期员工。从行业来看，跳槽较多的是“医疗/福利”、“住宿/餐饮服务业”等劳动力严重短缺的公共服务领域，信息通信业、专业技术服务业也有一定数量的跳槽。此外，近年来，跳槽市场的参与者也发生了变化。传统上以年轻人为主，但近年来中老年人比例不断增加。到40岁末，男性因跳槽而工资上涨的比例超过40%，女性到40岁末，跳槽
