我之前曾发布过有关 Beaver ZK-AVL 及其有趣但最终悲惨的历史的文章，您可以在此处查看该帖子。在那篇文章中，我添加了 ZK-AVL 与 James Aviation 的 Stearman 红色配色方案的照片，以及与 Aerial Farming (NZ) Ltd 的主要白色方案的照片。我以为我们已经很好地介绍了它的历史，但 Kiwi Beavers 的 Graeme Mills 最近发布的视频显示 ZK-AVL 采用不同的方案：我从视频中截取了这些屏幕截图，看起来它具有 James Aviation 的红黑条纹。由于 ZK-AVL 在坠毁前仅由 Aerial Farming 拥有 5
The Appendix Has Evolved Dozens of Times. Scientists Are Finally Figuring Out Why
361 个哺乳动物物种的阑尾已经独立进化了至少 32 次。当它如今更多地成为一种医疗责任时，是什么让它成为进化的宠儿？
Appendix: Categorizing state abortion laws
为了对各州有关堕胎的法律进行分类，中心研究人员参考了《纽约时报》的数据。每个州的数据和分类截至 2026 年 3 月 9 日为最新数据。请参阅下表了解更多详细信息。
Evolution Keeps Reinventing the Appendix
Starks 和 Goncharova，对话 大多数人对阑尾只知道两件事：你不需要它 - 如果它破裂，你需要快速手术。这个基本故事可以追溯到...
Appendix: Political categorization
在本次分析中，我们将人们分为两类政治类别：支持本国执政政党的人和不支持执政政党的人。这些类别是根据进行调查时的一个或多个执政党以及受访者对问题的回答来编码的[...]
在宅勤務はどのような人が利用しているのか－属性別にみた利用状況－
■摘要 在本文中，我们根据 Nissay 研究所的独特数据，按属性对远程办公的使用状况进行了简单的统计，并确认了哪些类型的人更倾向于使用远程办公。结果显示，远程办公的使用情况并不均匀，年轻人、有孩子的人、东京地区的居民、公务员/全职员工、大公司员工、通勤时间长的人的使用比例往往较高。这些结果表明，远程办公的普及可能与企业制度发展、通勤负担、居住环境等密切相关。 ■目录1 - 简介2 - 调查概述3 - 远程办公频率4 - 各种属性的远程办公频率5 - 结论附录由于新型冠状病毒感染的传播，远程办公和远程工作迅速普及。从那时起，出现了一场重返工作岗位的运动，但现在它已成为一些公司和组织的永久工作方
在宅勤務の生産性評価と子育ての関係－ライフステージで異なる生産性評価－
■摘要本文采用Nissay研究所进行的一项原创调查来分析在家工作与在办公室工作时的生产力评估与有无儿童及其年龄之间的关系。结果表明，在家工作和生产力评估之间的关系并不统一，并且根据生命阶段的不同而有所不同。尤其是在有孩子与家中同住的情况下，更频繁在家工作的受访者比例更有可能感受到生产力的提高，这一趋势在最小孩子为学龄前（0-6岁）的受访者中尤为明显。另一方面，观察到了一种不同的模式，没有孩子与他们住在一起的员工由于混合工作而在家工作时往往具有更高的生产力评级。此外，评估趋势因性别和年龄组而异，表明在家工作的生产力评估可能与多种因素有关，包括与育儿、工作自由裁量权和职业阶段相关的时间限制。 ■目
Pride and Profit: The Intersection of Jane Austen and Adam Smith
这是 Cecil E. Bohanon 和 Michelle Albert Vachris 所著的一本书的标题。单击此处阅读卡洛斯·罗德里格斯·布劳恩 (Carlos Rodríguez Braun) 的评论。他是马德里康普顿斯大学经济思想史教授。“多年来，人们都知道简·奥斯汀可以与道德家，特别是亚当·斯密联系在一起。尽管这位英国小说家没有引用苏格兰哲学家和经济学家或任何其他知识权威，但就这一点而言，有理由怀疑她读过斯密。半个世纪前，肯尼思·莫勒表明，玛丽·班纳特在《傲慢与偏见》中对虚荣与骄傲的区分是：与史密斯在《道德情感理论》中所做的研究非常相似（“班尼特女孩和亚当·斯密论虚荣与骄傲”，《语
■摘要 在本文中，我们利用 Nissay 研究所进行的 2025 年员工调查来研究远程办公频率和通勤时间的组合与心理压力（K6）的关系。结果，在通勤时间短的人中，即每周在家工作两到四天的所谓混合型群体，其心理压力往往较高，而在通勤时间较长的人中，经证实，经常在家工作的混合型群体的心理压力往往较低。这些结果表明，在家工作对心理健康的影响并不均匀，可能会因通勤条件和其他个人生活环境的组合而异。 ■目录 1 - 简介 2 - 研究总结 3 - 在家工作的频率与心理压力之间的关系（根据通勤时间的不同而变化） 4 - 在家工作的频率与严重心理压力之间的关系（根据通勤时间的变化而变化） 5 - 摘要和注意
Ｚ世代にとってサステナビリティは本当に「意識高い系」なのか（２）－データで見る「責任意識」から「サステナ行動」へ至る経路と構造
■概要 在上一篇文章中，我们从文化、规范和利他主义的角度，从理论上探讨了“Z世代（20代）和高度自觉的人”所面临的困境。本文在前一篇论文结果的基础上，从Z世代意识结构的角度进一步用数据进行了验证。具体来说，我们解构了消费者对可持续发展的认知和态度，估计了其与可持续消费行为意识作为Z世代的心理结构和流程的联系，并与前一篇论文的研究结果进行了比较。由此，证实了之前论文的假设“对于 Z 世代来说，将可持续性转化为日常生活中熟悉的关系，比可持续性的理念更容易导致 Z 世代采取行动”得到了一些支持。此外，Z世代对可持续消费行为的认识并不是只要有充裕的时间和金钱就能自然产生的。因此，“增加可用时间”和“减
通勤時間とメンタルヘルス－通勤時間が長い層ほどストレスが大きい傾向－
■摘要 本文利用 Nissay 研究所在 2025 年进行的一项员工调查（5,784 份回复）来描述性地证实通勤时间与心理健康之间的关系。以K6作为心理压力指标进行分析后发现，总体而言，通勤时间越长，心理压力的平均值越高，单程通勤时间超过90分钟的人的压力水平尤其高。虽然这种趋势普遍存在于许多属性中，例如性别、年龄组和地区，但根据属性的不同，关系的显示方式也存在一些差异。虽然这一分析是基于简单的汇总，并不表明因果关系，但确实表明通勤时间的长短可能与日常心理负担有关。 ■目录 1 - 简介 2 - 调查概述 3 - 按通勤时间划分的心理健康分布 4 - 摘要和注释 附录 长时间通勤作为影响生活质
在宅勤務の頻度とメンタルヘルス－出社と在宅勤務のハイブリッド層のストレスが大きい傾向－
■摘要本文利用日精研究所的原始调查数据（回复数：5,784，2025）描述性地整理了在家工作的频率与心理压力（K6）之间的关系。因此，与完全不在家工作的人或每天在家工作的人相比，每月一次到每周在家工作四次的人（即所谓的在家工作和在家工作相结合的混合群体）的心理压力水平往往较高。无论性别、年龄组、地区、是否有共同居住的孩子等属性，这种趋势都得到了普遍证实。这些结果表明，在家工作的频率与心理健康之间的关系可能不是简单的线性关系，即在家工作的人越多，他们就越好（或更差）。这可能是由于心理健康状况可能影响在家工作的频率，或者是工作日与工作日之间的日常节奏差异造成的“远程办公时差”负担。但需要注意的是，
