Tsu关键词检索结果

交通协会 PISTON 申请临时加价 P10 比索

Transport association PISTON files for P10 provisional fare increase

全国运营商 (PISTON) 的运输集团 Pinagkaisang Samahan ng mga Tsuper 表示,它向陆路运输特许经营和监管委员会 (LTFRB) 提交了一份请愿书,寻求将 10 比索临时票价上涨至 23 比索,理由是燃油价格飙升。 “我希望 LTFRB 能够听到我们的司机因这些燃油价格而损失惨重 [...]

2026 年 TSU 新生迎新:日期、时间和地点

TSU Freshers Orientation 2026: Date, Time and Venue

塔拉巴州立大学副校长邀请该大学所有新入学的学生参加为期两天的 2025/2026 学年迎新活动。通知明确了关键细节;日期、时间和地点。对于新生来说,这就是现在摆在他们面前的完整时间表。 TSU 迎新活动日期 […]2026 年 TSU 新生迎新活动:日期、时间和地点首先出现在 FlashLearners 上。

基础研究报告(小册子版)4月号[vol.349]

基礎研REPORT(冊子版)4月号[vol.349]

1. 高物价时代的新生活——“独居无产”体现了什么久贺直子 2. 中国娱乐的惊人演变——中国内容何时、如何提升到这个水平?三浦佑介 3. 合同后跟进现状及对合同细节的理解 村松洋子 1. 从 GDP 统计中探寻实际工资下滑的罪魁祸首斋藤太郎 2. 生成型 AI 时代大学生“就业”焦虑的现实——小口丰高就业率下 Z 世代“自我成长”意识的动摇 3. 未来经济前景2025-2027斋藤太郎 伊朗局势的命运是美元日元市场的转折点 - Market Karte 4月号 Takeshi Ueno Infocalendar - │ 当地啤酒生产许可证数量趋势【4月23日是精酿啤酒日】 1、如果霍尔木兹海峡

可承受核反应堆的 Wi-Fi

Wi-Fi That Can Withstand a Nuclear Reactor

研究人员制造了一种坚固耐用的 Wi-Fi 接收器,可以在核反应堆内工作。他们希望该接收器可以成为用于反应堆退役的机器人无线通信系统的一部分。东京科学研究所的研究生 Yasuto Narukiyo 在二月份于旧金山举行的 IEEE 国际固态电路会议 (ISSCC) 上展示了该无线接收器。接收器承受的总辐射剂量为 500 公斤,比外太空电子设备通常承受的剂量高出几个数量级。2011 年福岛第一核电站发生核灾难后,工程师开始使用机器人来帮助描述和清理现场。 Narukiyo 表示,其中大多数都需要局域网 (LAN) 电缆,这些电缆可能会缠结在一起。他的团队包括他的顾问日本高能加速器研究组织 (KEK

日本AED的使用及日常准备

日本におけるAED活用と日常の備え

■摘要 日本每年约有9万人发生心脏骤停,但作为救命关键的AED却没有得到充分利用。尽管安装数量不断增加,但实际使用率仍然很低,特别是在与女性打交道时,心理犹豫是一个问题。本文将总结AED使用的现状和问题,并讨论如何做好日常准备。 ■目录 1 - 日本心脏骤停和救生的现状 2 - AED 使用中的挑战和性别差异 3 - 日常训练和 AED 使用 在日本,据说每年约有 90,000 人遭受心脏骤停1。这些病例大多是由心室颤动引起的,据说人倒地后电击每延迟一分钟,存活率就会下降约10%2。从接到119电话到到达现场的平均时间约为9.8分钟3(2024年),因此对于在场的人来说,拨打119并采取救生行

女性管理者的存在与管理倾向之间的关系

女性管理職の存在と管理職志向の関係

■概要 尽管在公司任命女性担任管理职务方面需要取得进展,但实际情况仍然处于较低水平。此外,不可忽视的是,近年来,男性和女性对管理职位的偏好都在减弱。本文探讨了工作场所中女性管理者的存在对个人对管理职位的渴望的影响。 ■目录 1 - 女性担任管理职位的现状和挑战 2 - 与“管理导向”相关的项目 1 |数据与分析方法2 |分析结果3——女性管理者的工作场所特征及其背景 近年来,企业对女性管理者和高管的晋升设定了数字目标。例如,内阁府《第五次性别平等基本计划》(2020年制定)旨在将担任领导职务的女性比例提高到30%左右。此外,“女性版强政策”提出的目标是将主板上市公司女性高管比例提高到30%。这

Jujutsu Kaisen 第 4 季发布日期、情节和观看方式更新:第 3 季大结局为新季奠定了基础

Jujutsu Kaisen Season 4 release date, plot and how to watch update: Season 3 finale sets stage for new season

柔术会战第 3 季第 59 集结束后,第 4 季的发布日期、剧情以及如何观看细节受到关注。动画将延续剔除游戏的故事线并改编主要漫画章节。更新可能会在 AnimeJapan 2026 和 MAPPA 周年纪念活动期间发布。有报道称,由于制作进度和电视时段的可用性,下一季可能会在 2027 年上映。

[古哺乳动物学 • 2026] 日本群岛在更新世晚期庇护着洞狮,而不是老虎

[PaleoMammalogy • 2026] The Japanese Archipelago sheltered Cave Lions, not Tigers, during the Late Pleistocene

晚更新世洞穴狮 Panthera spelaea 俯瞰日本富士山。 in Sun, Peng, Tsutaya, Jiangzuo, ... et Luo, 2026. DOI: doi.org/10.1073/pnas.2523901123 由 Velizar Simeonovski 进行的艺术重建 摘要狮子和老虎作为占主导地位的顶级掠食者,大约一百万年前(Ma)从非洲扩展到欧亚大陆时,狮子和老虎很可能成为竞争对手,形成从中东到中亚的狮虎过渡带到俄罗斯远东地区。在该区域的最东端边缘,日本列岛长期以来一直被认为是晚更新世老虎保护区,由传统上认为属于老虎(Panthera tigris)的大型猫

日本和东南亚的 Agienellini 蜘蛛黄蜂属 Machaerothrix Haupt(膜翅目:Pompilidae)的系统研究

Systematic study of the Ageniellini spider wasp genus Machaerothrix Haupt (Hymenoptera: Pompilidae) from Japan and Southeast Asia

日本和东南亚的Ageniellini蜘蛛黄蜂属Machaerothrix Haupt(膜翅目:Pompilidae)的系统研究摘要对日本和东南亚的Machaerothrix Haupt进行了系统研究。修改了属的描述。 M. tsushimensis natsumiae subsp. 的雌性和雄性。名词来自日本本州,M. malaysiensis sp. 的雌性。名词来自马来西亚,来自对马岛的 M. tsushimensis tsushimensis Yasumatsu 的雄性。日本和来自菲律宾的M.quadridentata (Tsuneki) 的雌性首次被描述。重新描述了 M. tsushi

IEEE 游戏汇刊,第 18 卷,第 1 期,2026 年 3 月

IEEE Transactions on Games, Volume 18, Issue 1, March 2026

1) 《严肃游戏中通过视觉美学进行情感设计:范围界定评论》作者:L. Kallabis、B. Baruque-Zanón、H. Klocke、A. M. Lara-Palma、B. Naujoks 页数:1 - 142) 视频游戏中真实天气模拟系统的评论:从脚本化天空到动态风暴作者:C. Mudlapur, O. P. Singh 页数: 15 - 293) 使用大型语言模型生成基于语法的游戏描述作者: T. Tanaka, E. Simo-Serra 页数: 30 - 434) DPBL: 去噪玩家行为表征学习作者: W. Li, D. Yao, Z. Xu, C. Kong, Q. Jin

Neko Atsume 的有趣秘密:在虚拟露台上收集猫

Rahasia Keseruan Neko Atsume: Mengoleksi Kucing di Teras Virtual

游戏世界通常是肾上腺素激增、激烈竞争或对手机规格要求极高的超重图形的代名词。然而,在令人心力交瘁的大逃杀游戏和角色扮演游戏类型的喧嚣中,出现了一种名为“Neko Atsume”的独特现象。这个游戏并不要求你拯救世界或击败巨龙。另一方面,Neko Atsume 游戏的精彩之处在于 [...]

在家工作的频率与心理健康 - 在办公室工作和在家工作的混合型员工压力更大的趋势 -

在宅勤務の頻度とメンタルヘルス-出社と在宅勤務のハイブリッド層のストレスが大きい傾向-

■摘要本文利用日精研究所的原始调查数据(回复数:5,784,2025)描述性地整理了在家工作的频率与心理压力(K6)之间的关系。因此,与完全不在家工作的人或每天在家工作的人相比,每月一次到每周在家工作四次的人(即所谓的在家工作和在家工作相结合的混合群体)的心理压力水平往往较高。无论性别、年龄组、地区、是否有共同居住的孩子等属性,这种趋势都得到了普遍证实。这些结果表明,在家工作的频率与心理健康之间的关系可能不是简单的线性关系,即在家工作的人越多,他们就越好(或更差)。这可能是由于心理健康状况可能影响在家工作的频率,或者是工作日与工作日之间的日常节奏差异造成的“远程办公时差”负担。但需要注意的是,