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女性教育领导者：压力和机会阻碍进步
一项女性领导教育调查中提到了“危机级别”的工作与生活平衡，以及女性“被抱有不同的期望”。
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根据女性领导教育组织 4 月 9 日发布的报告，女性教育领导者的工作与生活平衡“处于危机水平”，她们在工作中“面临着不同的期望”。例如，86% 的女性表示，她们做出了男性同行不必做出的职业牺牲。此外，报告称，十分之九的人表示，为了在领导岗位上被视为可信，他们对自己的外表、行为或看法感到压力。
根据该非营利组织引用的研究，她们在工作之外还比男性承担更多的责任，例如照顾年迈的父母和管理家务。
女性领导教育报告称，“虽然女性在家里担负的担子更多，但帮助领导者平衡这些责任的正式支持仍然有限。”该报告在一月份对 40 个州的 200 多名女性教育领导者进行了调查。 “因此，这种压力的指标，例如工作与生活的平衡，已经达到了危机水平，也就不足为奇了。”
调查发现，80%的女性领导者表示，她们在去年积极寻求晋升。