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法官同意暂缓审理 EEOC 诉 Penn 犹太雇员案
法官批准保留 EEOC 诉 Penn 犹太雇员案 Emma WhitfordTue, 04/28/2026 - 03:00 AMByline(s)Emma Whitford
来源:Inside Higher Ed | 高等教育博客法官杰拉尔德·帕珀特 (Gerald Pappert) 在其备忘录中写道，“公共利益倾向于暂缓执行。”
周一，一名地区法院法官在平等就业机会委员会和宾夕法尼亚大学之间正在进行的法律斗争中下令暂缓执行先前的一项裁决，该裁决迫使宾夕法尼亚大学将校园内犹太团体成员的员工姓名交给委员会。该大学正在努力对初步决定提出上诉，中止让上诉法院有时间审理此案。
法官杰拉尔德·帕珀特 (Gerald Pappert) 在备忘录中写道，“宾夕法尼亚大学在上诉中获胜的机会不大”，但该大学“勉强”表现出了无法弥补的损害。换句话说，如果大学现在发布所要求的信息，成功的上诉无法撤消该行动。帕珀特还写道，“公共利益倾向于中止”，并反对平等就业机会委员会关于中止将妨碍委员会调查宾夕法尼亚大学的能力的说法。
“平等就业机会委员会认为，中止会干扰其调查宾夕法尼亚大学的能力，并强调‘记忆会褪色，证人和受害者[可能]离开[宾夕法尼亚大学]，潜在的骚扰行为[可能]持续存在，”帕珀特写道。 “但在卢卡斯专员于 2023 年 12 月发布指控后大约五个月，平等就业机会委员会就陷入了近一年的黑暗。”