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报告发现，通货膨胀正在吞噬教师加薪
对州教育数据的最新审查显示，教师工资增长跟不上通货膨胀，公立学校就读的学生也减少了。
来源:KQED | MindShift不过，这些数据有一个重要的警告：它们没有根据生活成本的差异进行调整，不同邮政编码的生活成本差异很大，并且可以合理地解释至少部分工资差距。
NEA 研究人员使用州教育部的预测（或者在必要时得出自己的预测）来估算 2026 年教师的平均工资，然后将这些估算与 2017 年的工资进行比较。乍一看，工资似乎在这十年中有所上涨（以现值美元计算）。但在调整通货膨胀因素后，研究人员估计教师的实际收入实际上下降了近 5%。
“敬业的教育工作者每天都会出现在全国各地的教室里，激励、支持和提升学生，但太多人正在努力留在自己热爱的职业中，”NEA 主席贝基·普林格尔 (Becky Pringle) 在一份新闻稿中表示。 “他们应该得到反映他们专业知识的薪酬、成功所需的强有力支持，以及对他们在塑造这个国家的未来中所发挥的重要作用的尊重。”
自 2017 年以来，经过通货膨胀调整后，教师工资出现上涨的 11 个州中，有一个州脱颖而出，令其他州黯然失色。在华盛顿，教师工资增加了 36%。为什么？因为该州最高法院向该州发出通知，包括每天处以 10 万美元的罚款，要求该州采取更多措施来资助和支持其公立学校。
根据 NEA 的报告，2024-25 年，全国新教师的平均工资上涨了 3.4%，但“考虑到通货膨胀因素，实际工资增长低于 1%。”
平均起薪最高的州：哥伦比亚特区（64,640 美元）、华盛顿州（60,658 美元）、加利福尼亚州（59,424 美元）、新泽西州（58,727 美元）和犹他州（57,849 美元）。
起薪最低的州：蒙大拿州（36,682 美元）、内布拉斯加州（39,561 美元）、密苏里州（40,682 美元）、俄克拉荷马州（41,294 美元）和肯塔基州（41,901 美元）。