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德克萨斯大学董事会让解雇教师、关闭项目变得更容易
德克萨斯大学董事会让解雇教师、关闭项目变得更容易 艾玛·惠特福德 (Emma Whitford) 星期三，2026 年 5 月 27 日 - 03:00 AMOne 教职员工担心政策变化预计 2027 年的立法会议可能会进一步侵犯州立大学系统的学术自由。 作者：艾玛·惠特福德 (Emma Whitford)
来源:Inside Higher Ed | 高等教育博客规则修订还允许校长出于“真正的学术原因”取消个别教员职位。
Jay Janner/奥斯汀美国政治家/盖蒂图片社
德克萨斯大学奥斯汀分校的教职人员表示，新的全系统人事政策变化可能为出于政治动机的项目关闭铺平道路，并进一步剥夺教职人员参与本部门相关决策的权利。而且，根据董事会最近的会议议程，更多的政策变化正在进行中。
上周以口头投票一致通过的修订后的第 31003 条规则为关闭学术部门奠定了新的基础。除了入学率低或项目质量差等学术原因以及财务紧急情况外，校长现在还可以因“特殊情况”而关闭项目，这些“特殊情况”需要“由于监管要求而加速项目关闭”，并绕过典型的审查程序。
这些修订是董事会为了“提高规则的效率和可用性”而做出的努力，董事会会定期重新审查这些规则。议程指出，它们是“与整个德克萨斯大学系统的利益相关者合作”开发的。
但德克萨斯大学奥斯汀分校工程学教授、德克萨斯州美国大学教授协会-美国教师联合会主席布莱恩·埃文斯 (Brian Evans) 表示，教职员工并未意识到这些变化。埃文斯解释说，当董事会在董事会会议前 72 小时（这是德克萨斯州法律要求的最短通知期）发布议程时，大多数教职员工都了解了拟议的修订。
“他们已经取消了教职评议会。没有教职团体来传播这些提案。它不存在，”埃文斯说。 “如果你真的想讨论，你想让校园社区内的四个主要利益相关者都讨论，那是不可能的。现在已经没有这样的机制了。”
董事会主席感谢查韦斯的评论，但没有回应。