详细内容或原文请订阅后点击阅览
大学不断修正他们的信息。他们正在回避真正的问题。
空
来源:Diverse高等教育机构不仅仅改变他们所说的内容。
他们正在积极争先恐后地决定他们能够承担哪些责任。
这并不是因为他们缺乏语言。这是因为他们缺乏一致性。
在过去的几个月里，全国各地的学院和大学已经开始迅速重新评估他们谈论工作的方式。一些人专注于重塑或重组多样性、公平性和包容性工作，从网站上删除语言，并修改公共承诺，以应对日益增长的政治压力和与联邦资金相关的明确威胁。阿什利·诺辛顿 (Ashley Northington) 是田纳西州高等教育委员会 HBCU 成功咨询委员会的副主席，也是美国数学会的前部门主管。
这些决定对学生、教师和工作人员产生真正的影响，而不仅仅是语言或职位的问题。
最近对高等教育的报道警告了这些快速转变的风险，并指出各机构改变语言的速度可能比明确方向的速度更快。
与此同时，《高等教育内部》关于资金压力和项目削减的报道指出了一种更广泛的模式：领导者被迫在压力下做出高风险决策，而往往没有维持这些决策所需的内部协调。
这些变化的速度是惊人的。
在某些情况下，机构迅速采取行动重命名或重组项目，删除被认为具有政治敏感性的语言，同时基本工作基本保持不变——整个行业的报告中都反映了这种模式。在另一些情况下，领导人完全暂停或缩减了举措，通常没有明确阐明将用什么来取代它们，或者这些决策如何与更广泛的机构优先事项联系起来。
从外部来看，这看起来像是消息传递的转变。
这是决策。
然而，许多人仍在努力积聚动力。
我们主要为谁服务，而不是渴望服务？