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人工智能平台正在取代传统的电子学习系统吗？
探索人工智能平台如何在团队做出转变之前通过更智能的内容、个性化路径、更快的支持以及更强大的以人为主导的培训策略来重塑传统的电子学习。这篇文章首先发表在电子学习行业。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客人工智能平台正在改变电子学习
多年来，传统的电子学习系统一直是在线培训的支柱。它们帮助公司摆脱仅限课堂的学习，为远程团队提供培训内容，并为管理人员提供更清晰的方式来跟踪完成情况、分数和学习者进度。然后人工智能平台进入了房间。突然，培训领导者开始提出一个更大的问题：这些新平台是否会完全取代传统的电子学习系统？
诚实的答案是否定的，不完全是。但他们正在大力改变它。人工智能平台不仅仅是学习软件中添加的另一个功能。他们正在推动整个行业重新思考人们如何学习、如何创建内容、如何衡量技能以及培训如何与业务目标联系起来。 “上传课程、分配课程、跟踪完成情况”的旧模式开始感觉有些单薄。学习者也知道这一点。
人们习惯于快速解答、个性化提要、智能推荐和立即响应的工具。因此，当他们进入一个仍然感觉像一个带有测验的文件柜的职场培训系统时，差距就很明显了。这并不意味着学习管理系统 (LMS) 已经消亡。这意味着学习管理系统必须成长。
从静态学习到自适应学习的转变
传统的电子学习系统是围绕结构构建的。管理员创建课程，学习者登录，完成模块，参加测试并获得证书。对于合规培训、入职培训、产品知识和内部政策教育，该模型仍然有效。这是可以预见的。它是可追踪的。它赋予组织控制权。
但是，当每个学习者都走同样的道路时，无论他们的角色、技能水平、先验知识或学习进度如何，问题就开始了。新聘用的销售人员、经验丰富的客户经理和区域销售主管都可能接受相同的产品培训。当然，这很容易管理。但这是最好的教学方式吗？