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给应届大学毕业生的一些好消息
查看这些公司称人工智能正在重振入门级工作，而不是杀死他们 《华尔街日报》的 Lindsay Ellis 的一份新报告显示，公司期望最新和最年轻的员工能为他们做的事情正在与技术本身一样快速发展。摘录：“使用或探索人工智能的公司高管表示，他们在 2026 年增加初级招聘的数量是削减数量的近三倍。那些最广泛使用人工智能的公司是最乐观的”“公司期望最年轻的员工能为他们做的事情与人工智能本身一样快。超过 40% 的人表示人工智能给这些工作带来了更多的复杂性和分析责任”“一些雇主在整合人工智能时不顾这种谨慎。”“大都会人寿将实习生和应届毕业生的招聘数量增加了近去年增长了 30%，预计 2026 年入门级员工数量将再次增长。”《华尔街日报》的贾斯汀·拉哈特 (Justin Lahart) 表示，“然后看看新大学毕业生面临严峻的就业市场，但仍然有优势：对于只有高中文凭或副学士学位的人来说，就业前景甚至更糟。”摘录：“22 至 27 岁之间拥有学士学位的人的失业率经季节性调整后为 5.6%。这比 2019 年 12 月登记的 3.6% 大幅上升” 7.2%。”“在大流行之前，失业率为 6.8%”。
来源:危险的经济学家查看这些公司称人工智能正在重振入门级工作，而不是杀死他们 《华尔街日报》的 Lindsay Ellis 的一份新报告显示，公司期望最新和最年轻的员工能为他们做的事情正在与技术本身一样快速发展。摘录：
“使用或探索人工智能的公司高管人数几乎是其三倍
表示他们将在 2026 年增加初级招聘，而不是削减
回来。那些最广泛使用人工智能的人是最乐观的”
“公司期望最年轻的员工能为他们做的事情正在不断变化
和人工智能本身一样快。超过 40% 的人表示人工智能带来了更多
这些工作的复杂性和分析责任”
“一些雇主在整合人工智能时不顾这种谨慎。”
“去年，大都会人寿实习生和应届毕业生的招聘量增加了近 30%，预计 2026 年入门级员工数量将再次增长。”
然后请参阅《新大学毕业生面临严峻的就业市场，但仍具有优势：对于只有高中文凭或副学士学位的人来说，就业前景甚至更糟》，作者：《华尔街日报》的贾斯汀·拉哈特 (Justin Lahart)。摘录：
“拥有学士学位的人的失业率，以及
22 岁和 27 岁的人，经季节调整后为 5.6%。那是一个大
较 2019 年 12 月登记的 3.6% 有所上升”“该年龄段（22-27）所有工人的失业率——大学毕业生、拥有副学士学位的人、只有高中学历的人学位等——更高，达到 7.2%。”“就在大流行之前……为 6.8%”“拥有大学学历的年轻人更有可能就业”“一季度劳动力参与率——劳动力参与率正在工作或正在寻找工作的人口——平均为 75.9%他们的教育经历从高中到副学士学位。那是低于 2019 年第一季度的 77.1%。”“拥有学士学位的年轻人的参与率为86.7%，高于85.7%。”“2019 年第一季度为 82.5%”