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领导力到底是什么样的：女性历史月版
2025 年 11 月，来自 13 个国家的阿斯彭研究员齐聚卢旺达基加利，探讨冲突时期勇敢的领导力是什么样子。《领导力到底是什么样子：女性历史月版》一文首先出现在阿斯彭研究所。
来源:阿斯彭研究所刊物为了纪念女性历史月，阿斯彭研究所向其全球项目的女性研究员提出了一个简单的问题：是什么塑造了你们的领导方式？他们的回答诚实、个性化且具有深刻的启发性，提醒我们领导力很少像我们想象的那样。以下是 AGLN 研究员的发言。
领导力是通过观看来学习的
对于这些女性中的许多人来说，最具影响力的领导力课程不是来自教室或角落办公室，而是来自观察她们钦佩的人以安静的信念做事。
Kwanele Enough 基金会和非洲领导力倡议主席 - 南非研究员安迪·卡瓦 (Andy Kawa) 将 Mamphela Ramphele 博士视为她的北极星——一位开拓者，他树立了激情、谦逊和韧性如何打破障碍和变革机构的榜样。安迪继承了这一教训：不要害怕未知的道路。这种精神现在推动她的工作挑战南非根深蒂固的基于性别的暴力和杀害女性的结构性规范，制定项目不仅旨在改变行为，而且帮助机构想象为什么变革符合他们自己的利益。
The Drop In and Liberty Fellow 的创始人吉莉安·泽特勒 (Gillian Zettler) 受到了她手下第一位女性首席执行官的影响——这位女性筹集了数十万美元，为服务不足的群体提供支持，在盛大开幕前几个小时，她仍在打磨扶手并与团队开玩笑。这个信息是明确无误的：真正的领导者要奋战在战壕里。当吉莉安因家庭紧急情况而在关键时刻离开自己的团队时，她发现他们已经吸取了同样的教训。她回来后发现，他们就像一台运转良好的机器一样，正在进行要求最严格的战略会议之一。“相信你身边那些令人难以置信的人，他们会尽力而为，”她反思道。“让他们做出强有力的决定——他们就会这么做。”