Employee says he feel “invisible” at company as seniority culture leaves them ignored
一位员工表示，他们在办公室感觉自己被忽视了，因为高级团队成员得到了所有的关注和重要的工作。他们大多做简单的任务，但赚取相同的报酬。人们在网上建议建立联系、展示成就、提出问题，并尝试跳槽到另一个团队以引起注意并在公司内找到更好的机会。
Justice Department sues UCLA, alleging school failed to protect Jewish employees from hostility
周二在加利福尼亚州提起的这起诉讼是特朗普政府惩罚顶尖大学行动的最新升级，据称这些大学在反犹太主义问题上态度软弱。
YPG employee and his dog, Eli, rescue fallen neighbor
迈克·琼斯 (Mike Jones) 和他的贵宾犬伊莱 (Eli) 晚饭后的一次典型散步变成了一次救生救援。琼斯 (Mike Jones) 是一名承包官员……
7th Signal Command conducts staff ride at National Museum of American History
华盛顿特区 - 第 7 信号司令部（战区）总部的士官 (NCO) 采用了独特的专业发展方法......
Fort Buchanan employees complete FY26 OPEX refresher training
波多黎各布坎南堡 - 安装文职团队成员于 2 月 6 日在培训支持中心参加了 OPEX 培训，作为他们的任务的一部分...
Employee in a fix after CEO tells him to resign by March 31, wants severance — gets strategic advice
每周申请失业救济人数超过 20 万，凸显全国范围内就业不确定性不断上升。一名生物技术初创公司员工被告知要在 3 月 31 日之前找到一份新工作。首席执行官避免称其为裁员或解雇。赠款将于今年夏天到期，引发资金担忧。这是建设性的放电吗？遣散费和失业救济金资格如何？接下来是就业法专家的说法。
裁员后的 KPI：一家公司大幅裁员 75%，导致剩余员工因职责增加而加薪却不知所措。管理层引入关键绩效指标（KPI）引发了愤怒和担忧，员工担心这些指标可能会成为进一步裁员的理由。评论者建议记录额外的工作并为未来可能的削减做好准备。
一位沮丧的员工考虑戏剧性地辞职。网上建议敦促人们保持克制，强调烧毁职业桥梁可能会损害未来的前景。虽然一些人分享了诚实离职的故事，但共识倾向于冷静、实事求是的态度。离职时，保护个人声誉和未来的职业发展仍然是最重要的。
Employee seeks promotion after a year on the job, manager noncommittal — gets blunt reality check
一位员工在 Reddit 上分享，工作近一年了却没有升职，感觉自己陷入了困境。即使工作做得很好并征求反馈意见，经理也给出了含糊不清的答复。网上用户建议以书面形式寻求明确的答案，并在保证当前工作安全的情况下悄悄开始找工作。
Fourteen UGA employees retired Feb. 1, 2026
十四名UGA员工于2026年2月1日退休。十四名UGA员工于2026年2月1日退休后首先出现在UGA Today上。
Turkish Airlines Unveils Its 500th Aircraft Featuring a Special Livery of 100,000 Employees
土耳其航空宣布：这架名为“TK Family”的 500 架飞机将于 2025 年底加入机队，并在今天的特别发布会上揭晓。第 500 架飞机的揭幕仪式得到了广泛而有意义的参与，该飞机采用了特殊的制服，上面印有土耳其航空公司 100,000 名员工和退休人员的照片，[...]
Сотрудники «Технологии» вошли в число лучших инженеров России
公司代表成为第二十六届全俄竞赛“2025 年度工程师”的获奖者
■概要 自从对50名以上员工的工作场所强制实施压力检查制度以来，已经过去了大约10年。迄今为止，员工人数不足50人的工作场所都需要做出努力，但根据2024年3月启动的“压力检查系统等心理健康措施研究小组”的讨论，压力检查系统最迟将于2028年5月应用于员工人数不足50人的工作场所。本文总结了近10年来心理健康问题人群的状况以及压力检查等心理健康措施的实施情况。 ■目录 1 - 即使工作场所人数少于 50 人，也必须进行压力检查 1 |什么是压力检查？ 2 - 将于 2028 年 5 月适用于人数少于 50 人的工作场所 2 - 也是中小企业的一个主要问题 1 - 员工请假或辞职的工作场所的百分
Defense Health Network Europe Civilian Employees Recognized for their Achievements
德国 SEMBACH – 欧洲医疗准备司令部和欧洲国防卫生网络、美国陆军准将的高级领导人。罗杰·吉罗将军和司令...
CISA to furlough most of its workforce under impending DHS shutdown
代理主任 Madhu Gottumukkala 本周表示，关闭还将减缓对 2022 年签署成为法律的重大网络事件报告规则的持续修改。
Do Companies Owe Their Employees More Sleep?
虽然华尔街的精英公司很少关心员工的睡眠时间，但研究将睡眠与生产力联系起来。公司是否欠员工更多的睡眠？首先出现在Econlife上。
What the first National Disabled Staff Survey tells us
首次全国残疾人员调查暴露了残疾人员在高等教育中面临的深层次结构性障碍。 Susan Wilbraham、Ruth Gilligan 和 Jackie Carter 借鉴该行业的声音来解释更多内容
