Anthropic co-founder Daniela Amodei urges students to combine innovation with responsibility
在 GSB 的系列演讲中，Daniela Amodei 讨论了安全性、联合创始人动态以及人工智能工作和实施的未来。后 Anthropic 联合创始人 Daniela Amodei 敦促学生将创新与责任结合起来，该文章首先出现在《斯坦福日报》上。
The Test for Leading a Red-State Flagship: Deny Your DEI Darlings
作者：贾斯珀·史密斯 (Jasper Smith) 斯图尔特·贝尔 (Stuart Bell) 作为唯一一位校长候选人首次访问佛罗里达大学时，他描述了自己的想法发生了变化。
Justice Department launches probe into ASU for alleged illegal DEI practices following viral videos
在几段视频发布后，表明 DEI 尽管有联邦禁令，仍留在该校，随后美国司法部对亚利桑那州立大学的多样性、公平性和包容性做法展开了调查。最近病毒式传播的视频引发了此次调查，该视频显示“亚利桑那州立大学拒绝根据种族、肤色或 [...] 给予学生平等待遇
Arizona State faces DOJ investigation over DEI practices
该机构表示，调查源于“最近的病毒视频显示亚利桑那州立大学拒绝给予学生平等待遇”，但没有提供其他细节。
DEI ban ‘doesn’t do anything’: Undercover video raises legal questions about UT Austin
德克萨斯大学奥斯汀分校表示，它已经“全面实施”该州的多样性、公平性和包容性禁令，以回应最近的一段秘密视频，该视频显示一名性别研究员工表示，该法律“除了创造更多工作之外没有任何作用”。但媒体准确性总裁 Adam Guillette 告诉 The College Fix [...]
Undercover videos: DEI still taught at Ohio, Kentucky universities despite anti-DEI laws
在最近发布的两段秘密视频中，该组织展示了如何在这两个州的大学课堂上教授 DEI，因为俄亥俄州和肯塔基州通过的法律不规范课程。
Modern languages has a future – and it’s all about access
现代语言供应的缩减通常被认为是对需求下降的回应。对于 Ana de Medeiros 和 Marcela Cazzoli 来说，如果你纵观整个教育体系，那么高等教育开始看起来像是解决方案的一部分
War of Words Over Florida’s Presidential Pick
关于佛罗里达州总统候选人乔什·穆迪的口水战 周三，2026 年 5 月 27 日 - 凌晨 03:00 佛罗里达大学提名斯图尔特·贝尔 (Stuart Bell) 为总统候选人决赛入围者后，批评者将矛头指向了他过去在 DEI 上的工作。类似的争议颠覆了佛罗里达大学上次的总统竞选。作者：Josh Moody
The Blueprint for Banning DEI: How Texas Is Using Department Consolidation to Reshape Higher Ed
一些教职员工表示，这是出于政治动机、自上而下的对以种族问题为中心的教学和研究的资金削减......
Will University of Florida Ditch Another Presidential Candidate Because of DEI?
在右翼极端主义州长罗恩·德桑蒂斯 (Ron DeSantis) 的控制下，佛罗里达州很难为其州立大学聘请新校长。去年，遴选委员会选定密歇根大学校长桑托·小野作为候选人。然而，该大学的董事会投票反对小野的提名，因为 [...]
The University of Texas at Austin Tried to Intimidate Me
德克萨斯大学试图恐吓我这个非终身教授，因为我的研究挑战了德克萨斯州最受政治保护的教育政策之一。这并不夸张。这就是发生的事情。早在今天关于 DEI、课程禁令和高等教育意识形态忠诚的政治斗争不断升级之前，我就亲身经历了政治压力 [...]
Democratic Pennsylvania school board gets heat for scrapping DEI director position
宾夕法尼亚州诺里斯敦的民主党学校董事会因取消 DEI 董事职位而面临强烈反对，社区领导人指责其“让美国再次伟大的行为”。批评者认为，这一决定忽视了影响该学区大多数西班牙裔和黑人学生的系统性问题。董事会坚称将通过新的领导模式维持对 DEI 的承诺。
U. Arizona professor appeals firing after he criticized school’s DEI policies
一名对 DEI 政策提出质疑的亚利桑那大学前教授正在向皮马县高等法院提起上诉，因为该校教务长否决了教职委员会的决定并解雇了他。去年 9 月被亚利桑那大学解雇的马修·亚伯拉罕 (Matthew Abraham) 正在请求法院审查亚利桑那州董事会和该大学的 [...]
Our Institutions Fumbled DEI; As Always, It Falls to Individuals to Do the Work
我们的机构在 DEI 上表现不佳；一如既往，工作的责任在于个人 Elizabeth ReddenTue, 05/19/2026 - 03:00 AMMany DEI 培训不科学且无效。但其中最好的都是基于认知行为策略，我们仍然可以在实际的日常工作中使用这些策略。 作者：William T. L. Cox
5 Questions for Arthur Levine on the Real Price of College
向 Arthur Levine 提出关于大学实际价格的 5 个问题 sara.custer@in…星期二，05/19/2026 - 03:00 AMBrandeis 大学校长 Arthur Levine 希望该机构新的人工智能成本计算器将鼓励更多机构就定价问题与学生坦诚相待。Byline(s)Sara Custer
Miami U. professor loses First Amendment lawsuit against DEI cuts
教授认为削减多样性委员会和活动侵犯了他的权利。
DEI Trainings 101: 9 DEI Training Ideas To Build A More Inclusive Workplace
当我们提到 DEI 培训时，我们的意思是什么？如何才能使它们对您的组织更有效？阅读本文，探索 9 个多元化、公平和包容 (DEI) 培训理念，以营造更具支持性和包容性的工作环境。这篇文章首次发表在电子学习行业。
After ABA votes to repeal DEI rule for law schools, skepticism and concern remain
ABA 标准委员会在一份备忘录中呼吁永久废除标准 206。
