Women’s rowing sweeps its way to NCAA Championships
斯坦福大学女子赛艇队本周前往佐治亚州参加锦标赛，希望卫冕全国冠军。女子赛艇横扫 NCAA 锦标赛的消息首先发表在《斯坦福日报》上。
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Torn by war, Israelis and Palestinians tie their fortunes together
在解决以色列-巴勒斯坦冲突的希望渺茫之际，一些阿拉伯和犹太企业家正在跨越鸿沟进行合作，希望证明什么是可能的。
Trickle-down economics, the Swedish way
瑞典自由党领袖西蒙娜·莫罕姆森 (Simona Mohamsson) 上周宣布，她希望到 2037 年将瑞典变成避税天堂，并将亿万富翁的数量增加一倍。莫罕姆森表示，“瑞典的税收仍然很高，这显然阻碍了那些想要大干一场的人。” [...]
来自泰勒·考恩 (Tyler Cowen)。“我们使用来自三个国家的全国代表性数据来研究生育预期如何影响财务风险承担。我们的结果表明，在控制个人特征的情况下，不希望有孩子的无子女成年人比那些希望有孩子的成年人投资股票的可能性高出 21-36%。当医疗不孕不育工具预期时，这种效应也持续存在。我们发现其他储蓄类别没有类似的影响，自我报告的风险承受能力也没有差异。预计有孩子的家庭报告财务规划期限较短，这可能解释了他们的预期。这些结果表明，生育率下降可以通过生育预期增加年轻人的股市参与度。这是朱迪思·博南坎普 (Judith Bohnenkamp)、维尔·兰塔拉 (Ville Rantala) 和梅琳
Why Arming Lecturers Gained’t Cease College Shootings
我们正面面对一个有争议的情况：推动大学讲师武装起来。尽管本意是好的，但这种方法不会是我们所希望的答案。相反，我们认为完整的指导和战略规划是确保学生和教育工作者安全的关键。如果您喜欢这个，请点击订阅，点赞并与朋友分享。观看整集：Ep. 30 --- #TheMikeDropPodcast、#MikeRitland、#veteran、#navy、#Geopolitics、#MikeRitlandPodcast、#armingteachers、#guntraining、#teachertraining、#massshootings、#schoolshootings、#guncontrol、#viol
Jan Resseger: Reviving NCLB WILL NOT Improve Schools
Jan Resseger，社会正义斗士，强烈反对那些想要恢复“不让一个孩子掉队”和“力争上游”基于测试的问责制的人。她写道： 通过成绩测试成绩来定义学校是一种简化的做法。当然，我们希望我们的孩子学习阅读，享受和理解文学，掌握[...]
'The Mandalorian and Grogu' is better viewed as a 'Star Wars' origin story for Rotta the Hutt
忘记尤达宝宝吧，我们希望在星球大战中看到更多的大鼻头大冒险。
Teaching preschoolers with food boosts science learning
“我们希望鼓励孩子们对科学感到兴奋并对周围的世界感到好奇。”
New PTSD Treatment Leaves Every Patient Symptom-Free
一种治疗创伤后应激障碍（也称为 PTSD）的新实验疗法在一项小型早期研究中显示出非常有希望的结果。研究人员发现，试验中的每位参与者在治疗后不再符合创伤后应激障碍的标准，而且这种改善在治疗后至少持续了六个月。这项研究引起了人们的关注，因为[…]新的创伤后应激障碍治疗使每位患者都没有症状，该研究首先出现在 Knowridge Science Report 上。
Air Serbia selects bank for cobranded card
新闻 FLASHAir塞尔维亚公司和意大利联合银行签署了一份意向书，为塞尔维亚航空未来忠诚度计划的所有用户发行联名VISA卡。这家国家航空公司的新忠诚度计划将取代现有的阿提哈德常旅客常旅客计划，将实现积分累积，而这不仅仅与旅行相关。由于其与银行的战略合作伙伴关系，支付卡持有者将能够在日常购物中享受该计划的好处。塞尔维亚航空首席执行官吉里·马雷克 (Jiri Marek) 表示：“与联合银行的合作是我们朝着始终为乘客提供最优质服务的愿景迈出的战略一步。我们的目标是将日常金融活动与旅行世界结合起来，设计出一张创新的联名卡，其设计意图明确 - 使我们的忠诚度计划更具吸引力和便利性。我们希望每年超过
Leadership transition announced at Ontic
OEM 和 MRO 服务提供商 Ontic 已任命 Jean-Christophe “JC” Gallagher 为首席执行官，因为该公司希望在持续增长的基础上再接再厉。Ontic 宣布的领导层换届首先出现在《航空商业新闻》上。
若年層は「熱い会社」を求めているのか～データで読む「社会貢献×成長志向」という20代の職場選好
■概要 近年来，强调“雄心”和“成长”的企业文化似乎引起了一些年轻人的共鸣。那么，年轻人是否正在回归所谓的“昭和式热血商业”取向呢？从整个就业市场来看，促进稳定、福利、工作方式改革以及为年轻工人提供更好待遇的大公司仍然很受欢迎。在对新员工的调查中，有很多声音表达了对工龄和终身雇佣的偏好。另一方面，约 60% 的学生表示，了解公司的宗旨会增加他们的申请意愿。年轻人似乎并不寻求严格的基于绩效的体系或理念，而是被工作场所所吸引，在那里他们既能感觉到自己在为社会做出贡献，又能实现个人成长。在本文中，我们根据日产研究所对 20 多岁全职员工的调查数据，从“成长、评价和管理层信任”、“社会和环境贡献”以及
金融リテラシーは向上したのか－10年間の推移と世代間格差の拡大
■摘要本文分析了2016年至2025年金融素养调查中金融相关问题正确回答率的变化趋势。所有受访者的正确回答率较2019年的峰值有所下降，2025年达到53.8%。从年龄段趋势来看，30岁至50岁的活跃工作者呈下降趋势，70岁的活跃工作者呈上升趋势。代际差距正在扩大，加强实用的金融教育和职业支持被认为是一个重要问题。 2026年3月，财经教育促进组织开展的“金融素养调查（2025）”结果公布。该调查每三年进行一次，今年是第四次，距离2016年第一次调查已经过去了大约10年。因此，本文从性别和年龄组的角度分析了过去10年金融素养调查中正确/错误问题的正确答案百分比的变化趋势。首先，从整体趋势来看，
Roundtables: Can AI Learn to Understand the World?
收听会议或观看以下内容 人工智能公司希望构建能够理解外部世界并克服法学硕士局限性的系统。最近的发展使世界模型成为人工智能讨论的前沿。观看与主编 Mat Honan、高级 AI 编辑 Will Douglas Heaven 和 AI 记者的对话……
Scaling creativity in the age of AI
讲故事是人类 DNA 的核心，源于我们表达理想、警告、希望和经历的冲动。技术始终与媒介和传播交织在一起：从早期人类对洞穴壁画天然颜料和木炭的创新，到相机的文字再现。在我们的...下，讲故事的格局继续发生变化
The Future of Physical AI Isn’t Smarter Robots, It’s Smarter Interfaces
这篇赞助文章由 Wetour Robotics 为您带来。风力涡轮机上的现场技术人员，夹住安全带，双手握住扳手，需要向挂在腰带上的诊断设备发送命令。装卸码头上的一名物流工人戴着手套，眼睛盯着托盘，需要重新调整连接的电梯的方向。在拥挤的街道上使用辅助移动设备的人希望在不拿出手机或大声说话的情况下推动它前进。这些时刻都不需要更智能的机器人。他们呼吁采用一种更智能的方式来让现有的机器听到声音。该行业一直在从一方面进行建设。过去三年的物理人工智能是循环中机器人方面取得显着进展的故事。 Boston Dynamics、Figure 和 Unitree 等公司拥有先进的执行器、运动和灵巧性，其水平在十年前
