One-Time Gene Edit Lowers ‘Bad’ Cholesterol by Up To 62%
对于数百万人来说，控制高胆固醇意味着每天服用药物。医生经常开出他汀类药物或其他降低胆固醇的治疗方法，以帮助降低心脏病和中风的风险。这些药物挽救了无数生命，但它们取决于一个重要因素：患者必须继续定期服用它们。不幸的是，这种情况并不总是发生。 […]一次性基因编辑后可将“坏”胆固醇降低高达 62%，该文章首先出现在 Knowridge Science Report 上。
Air Serbia to launch new loyalty programme within days
塞尔维亚航空预计将于 6 月 16 日（即该航空公司成立 99 周年纪念日的前一天）在贝尔格莱德举行的一次活动中正式启动其新的“Elevate”常旅客计划。塞尔维亚航空首席执行官吉里·马雷克 (Jiri Marek) 确认，该公司将为现有阿提哈德常旅客会员提供等级和积分匹配，塞尔维亚航空自 2013 年起就开始使用其忠诚度计划。马雷克先生本周在斯洛文尼亚航空和旅行峰会上发表讲话时表示：“乘客将保留通过阿提哈德累积的里程，并继续能够在阿提哈德常旅客计划中使用这些里程。同时，我们将匹配过去 12 个月赚取的里程，这些里程将计入积分作为我们计划的入门奖励，我们还将提供等级匹配，这意味着无论会员在阿提
‘Unstable approach’ sparks landing scare on Pune-Ahmedabad Indigo flight
艾哈迈达巴德：一架在浦那-艾哈迈达巴德航段运行的靛蓝航空航班据称在艾哈迈达巴德机场着陆时超速，迫使飞行员启动复飞程序。据震惊不已的乘客称，该航班刚刚着陆就再次起飞。这起事件涉及周四上午的靛蓝航空 6E 2155 航班。该航班于上午8点55分左右按计划从浦那起飞，原定于上午10点05分降落在艾哈迈达巴德的萨达尔·瓦拉巴伊·帕特尔国际机场（SVPI）。但由于进场不稳定，飞行员不得不绕圈进行第二次进近，然后才安全着陆。消息人士证实，这导致航班延误 45 分钟。《印度时报》就第二次着陆尝试的原因以及天气、技术或操作问题是否迫使复飞联系了 IndiGo。然而，发送给航空公司的电子邮件询问却没有得到答复。
IGIA handled nearly 19 lakh transfer flyers in May
新德里：上个月，英迪拉·甘地国际机场 (IGIA) 处理了约 190 万名中转旅客，其中转机旅客总数为 714 万人次，占空中交通总量的 27%。机场表示，这意味着平均每天有 56,000 名转机旅客，其中国内转机成为最大贡献者。 机场运营商 GMR 机场有限公司发布的一份新闻稿称，此类旅客的激增标志着较 4 月份大幅上升，当时转机旅客量为 154 万人次，占当月总旅客量的 23%。报告称：“这种上升趋势同比更加明显，中转乘客的比例从2025年5月的约20%上升到2026年5月的27%。国内到国内（D-D）中转仍然是最大的贡献者，占总中转流量的61%，凸显了德里机场在连接大都市与新兴经济中心、
India is a significant player in Asia Pacific air traffic growth: IATA
里约热内卢：印度是亚太地区航空交通增长的重要参与者，根据国际航空运输协会 (IATA) 的数据，到 2044 年，该地区的航空旅客人数预计将达到 41 亿人次。国际航空运输协会 (IATA) 代表 370 多家航空公司，占全球航空运输量的 85% 左右。预计到 2044 年，亚太地区的航空旅客人数将从 17 亿人次跃升至 41 亿人次。根据国际航空运输协会的数据，到 2024 年，这意味着将增加 24 亿乘客。该集团亚太地区副总裁 Sheldon Hee 周六在巴西城市举行的新闻发布会上表示，印度在过去几年中一直是亚太地区增长故事的重要参与者。印度是世界上增长最快的国内民航市场之一。他表示，亚
火蝾螈是欧洲研究最深入的两栖动物之一，具有生物荧光，这意味着它们可以吸收外部光源的一种波长的光，然后以另一种波长重新发射光
8,000 federal workers face the chop under sweeping Trump order
该命令将数千名联邦工作人员重新归类为随意雇员，这意味着政府现在可以在不提供任何理由的情况下解雇他们。
如果你不是房间里最聪明的人，并不意味着你处于劣势。建立联系、赢得信任和培养有意义的关系的能力可以成为你拥有的最有价值的优势之一，通常可以打开仅凭智力无法打开的大门。
North Korea unveils new facility to produce fuel for nuclear weapons
核电站的披露意味着领导人金正恩渴望巩固其国家作为核国家的地位。
Why Everything Feels More Expensive (hedonic adaptation)
美国中产阶级的收入比 50 年前有所增加，但收入的挤压是真实的 作者：Roland Fryer。他是哈佛大学经济学教授。摘录：“在指责经济之前，请考虑一下 50 年的增长实际带来了什么。与 1975 年的汽车相比，车道上的汽车杀死你的可能性要小得多 - 每英里行驶的交通死亡人数下降了大约 62%。今天 65 岁的美国人平均预期寿命比 1975 年多 3.6 年。根据环境保护局的测量，空气清洁了 79%。麻省理工学院的研究人员估计美国人对搜索引擎、电子邮件和数字地图的重视程度约为每年 30,000 美元，这些都没有体现在收入统计数据中。1975 年的中产阶级家庭可能在月底还剩下更多现金，但他们也
From Royal Marines to Tier One Operator — Ant Middleton on What Mission Success Actually Means
在这段震撼人心的视频中，前 SBS 操作员从一开始就揭露了目标不精确和官僚主义的厄运操作。米德尔顿借鉴特种部队精英的专业知识，揭示了为什么标准部队在夜间保护士兵、一级装备如何以另一种方式发挥作用，以及无法概述胜利的领导人的致命价值。这几乎不是一场战斗——对于任何在事业或生活中承担主要高风险任务的人来说，这都是一个警钟。现在观看，了解为什么大多数团队在开始之前就失败了！如果您喜欢这篇文章，请点击订阅、点赞并分享这篇文章《从皇家海军陆战队到一级作战人员——蚂蚁米德尔顿关于任务成功实际上意味着什么》首先出现在《特种部队新闻》上。
Up Close and Unmatched: New Microscope a First-of-Its-Kind in the Region
世界一流的技术意味着纽约中部地区的校园研究人员和区域合作伙伴拥有更多的观看能力。《近距离观察和无与伦比：该地区首创的新型显微镜》一文首先发表在《今日雪城大学》上。
Becoming a parent may make you love your partner less
父母表示，在生孩子的第一年内，他们对伴侣的爱减少了，但这并不意味着这种感觉是永久的或不可避免的
Wizz Air calls on EU to intervene over Serbian aviation dispute
维兹航空指责塞尔维亚当局采取歧视性和保护主义措施，这可能会破坏其在该国长期开展的业务。在接受 EX-YU Aviation News 采访时，Wizz Air 首席企业官 Owain Jones 概述了该航空公司对最近通过的规定的担忧，认为该规定不符合塞尔维亚在欧洲共同航空区 (ECAA) 协议下的义务，并警告说，这可能会对市场竞争和消费者选择产生深远影响。 EX-YU Aviation News：这些新规定对塞尔维亚 Wizz Air 意味着什么？ Owain Jones：就目前情况而言，塞尔维亚已签署 ECAA该协议赋予塞尔维亚航空公司和欧洲航空公司在塞尔维亚和欧盟之间飞行的无限权利。现在
Is the Middle East splitting into rival blocs?
中东是否分裂成敌对集团？ 2026 年 6 月 10 日 — 14:00 至 15:00 BST匿名（未验证）2026 年 6 月 1 日在线 了解伊朗战争如何重塑中东地区的竞争。了解伊朗战争如何重塑中东地区的竞争。随着竞争加剧和新断层线的出现，中东正在经历重新调整。本次活动探讨了伊朗冲突如何重塑地区关系，以及这些变化对更广泛的稳定以及政治和安全秩序意味着什么。本次活动将讨论：伊朗冲突如何重塑地区联盟？国家之间的主要差异是什么？这些变化对伊朗结盟的行为体意味着什么？当前的地区秩序有多稳定？
自从美国和以色列袭击伊朗以来，日本股市的变化非常大，我的印象是这正在放大美国市场的变化。自2026年2月28日星期六德黑兰空袭开始以来，我们计算了3月和4月的每日股价变化率（以下简称变化率）。这里，日变化率定义为“(最高价-最低价)/交易日收盘价”。日经指数 3 月份和 4 月份分别为 2.5% 和 1.7%，而标准普尔 500 指数分别为 1.6% 和 0.9%。毕竟日本的变化速度是很大的。 不能断定日本和美国之间的变化率差异是最近才出现的现象。因此，对于2020年及以后的情况，我们使用与日变化率相同的计算方法来计算月变化率，并与美国进行比较。结果如图1所示。据此，日本从2024年至今的变
女性活躍推進法10年目の問い－「何人いるか」から「どのように参加しているか」へ
■概要 妇女就职促进法施行已经过去了十年。尽管上市公司女性董事比例有所上升，但女性内部董事的比例仍维持在3.7%，与外部董事的27.4%存在较大差距。实现数字和组织内部的变革是两个独立的过程。多元化对企业绩效的影响不能仅仅通过任命女性来实现。只有当组织的观点得到表达、接受并影响讨论时，多样性才能成为组织的优势。组织的“标准形象”体现在会议室的目光和非语言交流中，与其将其视为个人问题，不如重新审视组织结构本身。女性高管和经理的比例目标是一个起点。来自“有多少人？”到“他们如何参与？”面对这个问题将通向未来10年。 ■目录1 - 会议室的气氛有变化吗？ 2 - 数字背后的现实 3 - 在“现有
When Health Insurance Costs More Than Your House
曾经有一段时间，美国梦意味着购买房屋、养育家庭和建设未来。如今，越来越多的美国人发现，仅仅保留健康保险所花费的费用就比他们的住房成本还要高。最新数据显示，到 2026 年，《平价医疗法案》市场保费将飙升。 [...]
