Opinion: Why Moving Career Pathways to the Labor Department Is an Opportunity
最近的联邦过渡将职业导向途径以及职业和技术教育的日常管理转移给美国劳工部，这反映出人们越来越认识到，如果仅将劳动力准备作为学校教育而不是作为就业、工资和晋升的管道进行管理，那么劳动力准备就会失败。 [...]
保険料の引上げをやめるために、既存受給者も含めて給付を抑制－2025年 年金改革の背景・意義・課題 (３) 現在の年金財政の基本的な仕組み
■概要 新年金制度改革法将于2025年6月12日实施，除公布时即施行的以外，自2026年4月起分阶段实施。在这个系列中，为了更加从容地对待体制改革，我们不仅会回顾改革的细节，还会回顾导致改革的背景，并思考改革的意义和遗留问题。在本系列的第三篇文章中，我们回顾了现行养老金金融体系的背景、基本概念和意义。主要有以下几点。引入现行养老金金融制度的原因是，厚生劳动省对2004年制度改革的计算表明，如果维持给付水平，未来的保险费预计将是当时的约两倍。因此，在2004年的体制改革中，对养老金财政平衡的制度进行了重大改变，停止保费增长，但抑制福利增长。此次制度改革的意义之一在于，新制度将成为应对少子化、长寿
