变革关键词检索结果

高等教育的新兴领导者如何培养制度变革的技能?

How can emerging leaders of higher education develop skills in institutional change?

Debbie McVitty 和 Fiona Lennoxsmith 反思高等教育变革的结构性挑战,并邀请新兴领导者加入新的 Wonkhe x Advance HE 项目,旨在培养未来的领导变革能力

使用隐喻促进变革的最佳资源

The Best Resources On Using Metaphors For Change

这篇文章不是为了教学生隐喻。相反,它是关于一个我一直觉得很有趣的话题——隐喻的使用如何帮助创造改变。我将此列表添加到关于建立影响力和创造变革的最佳帖子和文章中。这是我到目前为止所得到的:组织时我们需要更多隐喻吗[...]

变革者 U。

Changemaker U.

Patrick Awuah 创立了阿什西大学,作为一所彻底受到社会创新塑造的高等教育机构。虽然它一开始是借鉴其他地方的理念、方法和信誉,但它已经发展成为一家独特的加纳企业,成为非洲和世界的典范。

开学标志着 UGA 2026 届变革的时刻

Commencement marks a moment of change for UGA Class of 2026

超过 9,400 名毕业生作为最新校友受到欢迎。毕业典礼标志着 UGA 2026 届变革的时刻,首先出现在《今日 UGA》上。

派恩布拉夫阿森纳:传奇的过去,变革的未来

Pine Bluff Arsenal: A Storied Past, A Transformed Future

作者:Matthew C. Mason 上校,派恩布拉夫兵工厂指挥官 85 年来,派恩布拉夫兵工厂 (PBA) 一直是支持美国作战的堡垒......

ISTE+ASCD 任命 2026-27 变革之声研究员

ISTE+ASCD Names 2026-27 Voices of Change Fellows

来自全国各地的六名教育工作者将加入 2026-27 ISTE+ASCD 变革之声奖学金,分享学校如何驾驭人工智能、数字化……

在变化的地形上引领变革

Leading Change on Shifting Terrain

在这个巨大变革的时刻,大公司内部的领导者如何推进改善人类和地球健康与福祉的举措? 《在变化的地形上引领变革》一文首先出现在阿斯彭研究所。

作为医疗保健咨询实习生的变革性夏季

A Transformative Summer as a Healthcare Consulting Intern

Su Ah Kim,COL ’26,檀香山,夏威夷 今年夏天,我有机会在 Alvarez & Marsal (A&M) 实习,作为他们咨询轮换计划的一部分。在十周的时间里,我从事了两个截然不同的项目——一个……

当今中国谚语:“变革之风吹来,有人筑墙,有人造风车。”关于恐惧、变革、创新的课程,以及为什么在充满挑战的时期积极心态对于取得成功至关重要

Chinese proverb of the day: 'When the winds of change blow, some people build walls and others build windmills.' Lessons on fear, change, innovation and why a positive mindset is essential during challenging times to achieve success

当今的中国谚语强调了人们对变化的反应。这句谚语解释了不确定时期的恐惧、创新、适应能力、机会和心态。它展示了人们如何抵制变革或利用变革来成长和成功。这种教学与职业发展、人生决策和个人发展息息相关。它解释了心态如何塑造进步以及变革如何成为成功之路。

EDCMC 聚焦密歇根城 2025 年的变革

EDCMC spotlights Michigan City’s transformative 2025

密歇根城正在实现前所未有的增长,预计到 2025 年资本投资将达到 13 亿美元,执行董事 Clarence L. Hulse 在 EDCMC 向密歇根市共同委员会进行年度更新时表示。赫尔斯说:“我们的城市正在标志着四年来有影响力的项目的趋势,预计资本总额为 20 亿美元。” “随着南岸 [...]后 EDCMC 聚焦密歇根市 2025 年的变革首先出现在密歇根市经济发展公司。

亚美尼亚的女权主义治理和民主变革

Feminist Governance and Democratic Change in Armenia

印度班加罗尔,4 月 23 日 (IPS) - 亚美尼亚 2018 年“天鹅绒革命”之后的时期保持着脆弱的地位,呈现出实质性的民主和女权主义成就以及不断上升的内部和外部国际压力。阅读全文,“亚美尼亚的女权主义治理和民主变革”,位于 globalissues.org →

过渡到数据驱动:组织变革

Переход к Data-Driven: организационные изменения

需要进行哪些组织变革才能确保整个公司成功过渡到数据驱动管理。

加速变革性技术有助于指挥官在太平洋地区做好准备

Accelerating transformative technologies aids commanders’ readiness across the Pacific

夏威夷斯科菲尔德军营(2026 年 4 月 21 日)- 在行业合作伙伴的大力支持下,第 25 步兵师加速了其数字杀戮......

CECOM 庆祝变革和创新 45 周年

CECOM celebrates 45 years of change and innovation

2026 年 5 月 1 日是通信电子司令部成立 45 周年。纵观其历史,责任和组织一直在不断变化......

非洲国家的结构变革:关注城市工资

Structural Change in African Countries: Focus on Urban Wages

公益工程:教师培训变革者

Engineering for Good: Teacher Training Change Makers

研究副校长办公室宣布变革,以更好地支持威斯康星大学麦迪逊分校的研究事业

Office of the Vice Chancellor for Research announces changes to better support UW–Madison’s research enterprise

经过广泛咨询,OVCR 希望更好地协调整个校园的研究重点,支持大学研究和创意表达,并提供改进的服务。

意见:将不同学区聚集在一起可以弥合社会分歧并激发变革

OPINION: Bringing different school districts together can bridge social divides and inspire change

我们的国家政治存在分歧和愤怒,常常让人感觉超出了我们的控制范围。该部门不仅仅停留在“外面”,而是渗透到社区和学校层面。我担心为年轻人创造什么样的环境,在一个充满误解和忽视的世界中成长[...]帖子观点:将不同的学区聚集在一起可以弥合社会分歧并激发变革首先出现在《赫钦格报告》上。