倦怠关键词检索结果

如何应对教师倦怠(无需立即退出)

How to Deal With Teacher Burnout (Without Quitting Right Away)

如果您曾经发现自己在想,“我不知道我还能继续这样做多久”,那么您并不孤单。教师倦怠不仅仅发生在新教师或“不适合这份工作”的人身上。它出现在经验丰富的教育工作者、充满热情的教育工作者身上,甚至是那些最关心的人身上——通常是因为他们……继续如何处理教师倦怠(而不是立即退出)的帖子首先出现在《教师的真相》上。

我们不谈论的倦怠

The Burnout We Don’t Talk About

虽然乍一看似乎是一条简单的道路,但航空培训很少如此简单。我们不谈论的倦怠一文首先出现在飞机 + 飞行员上。

课堂上的情感海绵

An emotional sponge in the classroom

教学世界就在我的指尖之下。 22 岁时,作为一名三年级老师,走进我的第一间教室,我确信自己拥有帮助学生取得成功所需的一切。我充满激情、训练有素、抱有很高的期望。我读过有关教师倦怠和高流失率的统计数据[…]《课堂上的情感海绵》一文首先出现在教育者室。

退伍军人无家可归计划:改进数据收集和制定评估计划的机会

Veteran Homelessness Programs: Opportunities to Improve Data Collection and Establish an Evaluation Plan

GAO 的发现住房和城市发展部 (HUD) 与退伍军人事务部 (VA) 联合运营 HUD-退伍军人事务部支持性住房 (HUD-VASH) 计划。无家可归的退伍军人可以获得 HUD 住房券,并通过当地退伍军人事务部医疗中心提供退伍军人事务部案件管理。退伍军人事务部在招聘和留住足够的案件经理方面面临着挑战。 2024 财年,超过四分之一拥有两名或以上病例经理的医疗中心至少有 20% 的职位空缺(见图)。造成职位空缺的因素包括员工倦怠和人员流动。 GAO 对 VA 数据的分析显示,2020-2024 财年案件经理的年度流动率在 20% 到 26% 之间。 GAO 访问的所有八个地点的利益相关者都描述

人工智能是企业健康的核心:重新定义企业生产力

AI at the Core of Corporate Wellness: Redefining Enterprise Productivity

多年来,企业界在对待员工福祉方面存在着根本性的脱节:将其视为外围人力资源计划,而不是业务绩效的核心驱动力。我们提供折扣健身房会员资格,举办年度研讨会,并希望一切顺利。然而,随着现代混合工作场所的复杂性加剧,倦怠已经从 [...]

医疗保健劳动力:支持心理健康的联邦拨款

Health Care Workforce: Federal Grants Supporting Mental Health

GAO 发现的内容健康专业人员经常在要求高、压力大的环境中工作,这会影响他们的福祉和心理健康。据美国疾病控制与预防中心 (CDC) 称,COVID-19 大流行导致许多卫生专业人员出现新的且日益恶化的心理健康状况。据美国卫生与公众服务部 (HHS) 称,卫生专业人员队伍包括超过 1700 万人从事临床和非临床工作。临床健康专业人员包括医生、护士和行为健康专业人员。非临床卫生专业人员包括行政人员等卫生保健支持人员。根据文献,GAO 发现,卫生专业人员所经历的心理健康状况的患病率因职业而异。卫生专业人员经常研究的心理健康状况包括抑郁、焦虑、药物滥用障碍以及自杀的相关主题。 GAO 还回顾了有关职业