OBBBA’s Impact on Young Adults and 5 Strategies to Support Them
年轻人正在努力应对 OBBBA 下美国福利制度的彻底变革。本文阐述了这些影响并提供了可以帮助年轻人的建议。 OBBBA 对年轻人的影响和支持他们的 5 种策略首先发表在阿斯彭研究所。
When the Minimum Wage Rises, the Young and the Economy Pay the Price
虽然部长们将工资上涨视为好消息，但最近的证据表明，这会带来破坏性后果——其中一些后果会伤害到低工资工人本身。
Money Skills for Young Adults: 5 Essentials You Should Learn Early
学习如何管理金钱是最重要的生活技能之一，但许多年轻人从未被教导过如何制定预算、储蓄、... 阅读更多年轻人的理财技能：你应该尽早学习的 5 个要点首先出现在可汗学院博客上。
时间跳跃者：丝绸之路是一场时间旅行冒险，其中的儿童英雄必须拯救塑造现代科学的伊斯兰学者的遗产。它的制作者透露了他们的灵感，并反思了他们的成功“有些人说它不存在——这是一个幻想。”弗洛德丽莎·戴里特 (Flordeliza Dayrit) 谈到丝绸之路时如是说，丝绸之路是曾经连接亚洲、非洲和欧洲的庞大贸易路线网络，也是她与丈夫迈克尔·米洛 (Michael Milo) 共同创作的动画电影《时光跳跃者：丝绸之路》的起始地点。 在加拿大埃德蒙顿的家中，这对夫妇描述了一个从个人阴谋开始，后来发展为更加雄心勃勃的项目。随着在英国影院的上映，《时光跳跃者》将这种好奇心变成了一场快速发展的儿童冒险：在这个故
Oral cancer rising in younger adults, study finds
每年四月，头颈癌宣传月都会提醒人们注意影响口腔、喉咙和附近区域的癌症早期预警信号。这些癌症可能很严重，但如果及早发现，治疗往往会更成功。现在一项新的研究表明，早期检测可能更重要[…]年轻人口腔癌发病率上升，研究结果首先出现在 Knowridge Science Report 上。
若年層の定着を支える職場は、どうつくられるのか～従業員ウェルビーイングと社会貢献活動の接点から考える
■概要 据厚生劳动省统计，高中毕业生新就业三年内离职率为37.9%，大学毕业生新就业三年内离职率为33.8%，即新毕业生提前离职率仍超过30%。虽然年轻人离职的原因很大程度上是由于工资、工作时间等待遇问题，但也有很多其他的个人原因，不能仅用条件来完全解释离职。此前的研究表明，年轻员工的留任还与工作的意义感、上级和公司的一致性以及自己被重视的感觉有关。 Nissay 研究所的一项调查显示，20 多岁的人有很高的意识，他们希望感觉自己通过工作为社会做出了贡献。对于年轻人来说，在思考“工作的意义”时，与社会的联系可以说是一个难以忽视的问题。然而，通过工作进行的社会贡献活动并不会自动提高保留率，如果没
Germany Restricts Emigration to Prevent Young Men From Escaping the Military Draft
去年年底，德国立法者通过了新立法，为征兵铺平了道路。
Negative views of Israel, Netanyahu continue to rise among Americans – especially young people
美国成年人对以色列和本杰明·内塔尼亚胡的看法变得更加负面，两党中 50 岁以下的大多数人都对他们评价不佳。
Roughly a third of young adults have negative views of their mental health
要点：健康专家表示，美国正处于心理健康危机之中。皮尤研究中心的一项新研究显示，在心理健康、社会关系和压力管理方面，年轻人的表现比老年人差得多。建立在之前中心对社会研究的基础上 [...]
Young People Have Become Jaded To Emotional Appeals On Screens - And That Is Good
经营支持科学的非营利组织是一种糟糕的商业模式。尤其是与环境工作组等律师团体或绿色和平组织等富人否认者相比。“你的食物是安全的”是一个可怕的行动号召，但“邪恶的化学公司正在杀死你”却让金钱滚滚而来 - 尽管前者是真实的，后者是一个没有事实依据的偏执阴谋论。阅读更多
乔治·麦戈文的今日名言强调了战争、领导力和青年牺牲。今天的这句每日名言解释了每日名言的含义、每日名言的相关性以及这句话的人生教训，同时探讨了乔治·麦戈文的政治历程和历史角色。
COVID Vaccines Did Not Raise Sudden Death Risk in Healthy Young People
如果说有什么不同的话，那就是他们似乎降低了风险。
Young Men Aren’t Checked Out. We’ve Closed the Paths That Once Guided Them
这不是一个关于年轻人改变的故事。这是一个关于他们周围的机构发生变化的故事。改变的不是他们的愿望，而是曾经使这些愿望得以实现的结构。年轻人没有被检查出来。我们已经关闭了曾经引导他们的道路首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
AIとMBTIが映す若者の自己理解－若者はなぜ自分のタイプを語り、AIに相談するのか
■摘要 MBTI性格测试已在年轻人中流行起来，谈论自己的类型已成为日常交流的一部分。这样做的背景是，随着职业道路和工作方式的选择不断扩大，需要弄清楚“我是哪种类型的人？”。当我听围绕MBTI的对话时，我发现与其说是在寻找算命，不如说是有人在寻找一种描述自己的方式。近年来，这种自我理解的需求已经扩展到包括使用人工智能进行诊断和咨询。审视生成式人工智能的用途，我们发现它不仅限于收集信息，还越来越多地用于咨询问题、产生想法等交互目的，人工智能开始充当组织思想的外部设备。 MBTI 和 AI 咨询都归结为同一个问题：“我是谁？”自古以来，人们试图通过各种方法来了解自己，包括十二生肖、血型、心理测试等。
Nigeria slips to 106th in 2026 World Happiness Report as youth well-being concerns deepen
尼日利亚在《2026 年世界幸福报告》中的排名已下降至全球第 106 位，凸显了影响公民阅读更多内容的持续结构性挑战 随着年轻人对福祉的担忧加深，尼日利亚在《2026 年世界幸福报告》中的排名滑落至第 106 位
