How To Empower Employees: 9 Effective Strategies For Managers
您认为现在是您的员工变得更加独立的时候了吗？阅读本文，探索如何使用 9 种有效策略赋予员工权力，从而提高他们的信心、参与度和生产力。这篇文章首次发表在电子学习行业。
■概要 尽管在公司任命女性担任管理职务方面需要取得进展，但实际情况仍然处于较低水平。此外，不可忽视的是，近年来，男性和女性对管理职位的偏好都在减弱。本文探讨了工作场所中女性管理者的存在对个人对管理职位的渴望的影响。 ■目录 1 - 女性担任管理职位的现状和挑战 2 - 与“管理导向”相关的项目 1 |数据与分析方法2 |分析结果3——女性管理者的工作场所特征及其背景 近年来，企业对女性管理者和高管的晋升设定了数字目标。例如，内阁府《第五次性别平等基本计划》（2020年制定）旨在将担任领导职务的女性比例提高到30%左右。此外，“女性版强政策”提出的目标是将主板上市公司女性高管比例提高到30%。这
On The Incoherence Of Austrian Business Cycle Theory
我想我应该尝试再次总结一些对奥地利学派的反对意见。奥地利经济周期理论（ABCT）关注货币当局将货币利率设定为低于自然利率的后果。该理论在某种程度上追随克努特·威克塞尔的观点，认为资本主义企业家将延长生产过程。由于这些决策与家庭消费和储蓄决策不同步，人为的繁荣是不可持续的。结果就是破产。这个理论建立在错误的资本理论之上。当斯拉法斯打哈耶克时，他故意把资本理论放在一边。生产技术更加资本密集意味着什么？为了检验这种方法的逻辑，我做了各种简化的假设。因此，考虑垂直整合的公司。他们以固定的比例生产某种特定的商品，或者更确切地说，生产一篮子商品。唯一的投入是同质劳动力。所有的生产资料、工具、中间产品都是在
WH Smith Divisional Incentives
高强度的激励措施似乎对 WHSmith 产生了适得其反的效果。在其北美旅游零售部门，绩效评估和奖励与积极的利润目标挂钩。这些似乎鼓励管理者尽早确认收入，特别是来自供应商回扣的收入。从表面上看，该部门看起来表现强劲。事实上，利润被提前了，结果夸大了数千万英镑。当薪酬与短期利润等单一、可衡量的结果紧密相关时，员工会理性地专注于最大化该指标，即使这样做会降低整体盈利能力。经理们并没有犯下彻头彻尾的欺诈行为，而是做出了可能合理的会计选择。虽然总部希望获得可持续的盈利能力、准确的报告以及与供应商的长期关系，但部门经理的奖励却是基于短期盈利能力。其结果是可预测地将盈利能力重新分配到能够提高薪酬的地方。这提
Antitrust and prescription drugs: what Krugman and Khan miss
来自 Dean Baker 我对 Paul Krugman 和前 FTC 专员 Lina Khan 都怀有极大的敬意。这就是为什么在克鲁格曼对汗进行的一次较长的采访中看到他们对药品福利管理者 (PBM) 的简短讨论令人沮丧。 Khan 指出，在担任联邦贸易委员会专员期间，她如何寻求打击 [...]
Croatia Airlines CEO likely to remain at helm
快讯克罗地亚航空首席执行官贾斯明·巴吉奇 (Jasmin Bajić) 预计将在其现有的四年合同于 5 月到期后继续留任，尽管只是担任代理首席执行官。克罗地亚 36 家战略性国有企业的 72 名管理人员中，一半以上担任代理职务，而不是担任完整四年的职务。这是由于推迟实施新的国有企业管理法，该法是克罗地亚加入经合组织改革的一部分。由于必要的法规尚未通过，政府每六个月就延长一次任期，而不是进行适当的选拔程序。巴吉奇先生是为数不多的全部任期即将到期的管理者之一。因此，他很可能会进入临时/代理状态。克罗地亚航空公司首席执行官长期以来一直在临时授权下运营。此前，他被描述为多次延长代理任期的“记录保持
Retirement Plans: Department of Labor Guidance Could Mitigate Privacy Risks for Participants
GAO 的发现退休计划发起人（通常是个人的雇主）与帮助管理该计划的服务提供商（例如资产管理者和记录保管员）共享参与者信息，包括个人身份信息 (PII)。然而，根据 GAO 对 31 家服务提供商隐私披露的审查，这些提供商也可能使用 PII 和其他信息来推销金融产品和服务，或者在某些情况下出售这些信息（见图）。随着越来越多的实体获得参与者数据的访问权限，他们的信息可能无意中暴露的机会就会增加，从而使参与者面临更大的身份盗窃或其他欺诈活动的风险。然而，GAO 采访的服务提供商指出，更多地使用和共享参与者信息有助于他们更有效地定位可能使参与者受益的产品和服务。 31 退休计划服务提供商关于共享或出售
War in Iran erodes the chancellor’s headroom and exposes our fragility | Heather Stewart
雷切尔·里夫斯 (Rachel Reeves) 吹嘘她违反财政规则积累了 230 亿英镑，但现在她 — — 或任何未来的经济管理者 — — 几乎没有回旋余地。我很不高兴地必须报告中东战争的一个令人沮丧的国内副产品：净空闲聊又回来了。当然，在伊朗及其他地区的流血事件的背景下，投资者对英国国债（英国政府债券）兴趣的转变微不足道。但由于经济混乱，决定政府借款利率的英国国债收益率重新控制了英国政治。雷切尔·里夫斯 (Rachel Reeves) 最引以为豪的夸耀之一，就是她根据财政规则积累的 230 亿英镑“净空”，现在正面临危险。继续阅读...
The Power Of Affirmation In The Classroom
《工作中肯定的力量》是一篇《哈佛商业评论》文章，在课堂上有大量应用。它提供了很多关于如何使用肯定的想法，但有趣的是，作者只描述了管理者如何使用它。在课堂上，教师可以使用相同的建议并肯定 [...]
Nominate Your Favorite Latino Ed Leaders
拉丁裔行政和管理者协会 (ALAS) 2026-27 年度奖项和奖学金开放提名 拉丁裔行政和管理者协会 (ALAS) 正在接受 2026-27 年度领导力奖项和奖学金的提名。有关详细信息和提名，请访问 https://alasedu.org/。 ALAS 领导奖表彰四位个人和 ALAS 州附属机构的卓越教育 [...]
The Profound Impact of Leader Modeling
“照我说的做，而不是照我做的做”的概念在学校领导中没有地位。作为教育领导者，我们是学校文化的建筑师，我们采取的每一项行动都是我们教职员工和学生的蓝图。建模不仅仅是一项软技能；更是一项软技能。这是一种严格的、有意的实践，弥合了抽象愿景与日常现实之间的差距。当我们以身作则时，我们就生动地展示了我们期望他人坚持的价值观。观察学习的力量就其核心而言，建模植根于这样一种理念，即人们从观察到的东西中学到的东西比从他们被告知的东西中学到的东西更多。在学校环境中，教师不断向校长和管理人员寻求帮助，以衡量什么是真正有价值的。如果我们提倡终身学习，但从不分享我们自己的职业成长，那么这个信息就会平淡无奇。研究一致表
