Wizz Air calls on EU to intervene over Serbian aviation dispute
维兹航空指责塞尔维亚当局采取歧视性和保护主义措施，这可能会破坏其在该国长期开展的业务。在接受 EX-YU Aviation News 采访时，Wizz Air 首席企业官 Owain Jones 概述了该航空公司对最近通过的规定的担忧，认为该规定不符合塞尔维亚在欧洲共同航空区 (ECAA) 协议下的义务，并警告说，这可能会对市场竞争和消费者选择产生深远影响。 EX-YU Aviation News：这些新规定对塞尔维亚 Wizz Air 意味着什么？ Owain Jones：就目前情况而言，塞尔维亚已签署 ECAA该协议赋予塞尔维亚航空公司和欧洲航空公司在塞尔维亚和欧盟之间飞行的无限权利。现在
2026年4月起，男性上班族、男女公务员领取标准公共养老金的年龄为65岁。也许是因为四分之一个多世纪前通过的修正案，它并没有被太多谈论，但作为这本以这一期纪念创刊31周年的杂志的参与者，我觉得它终于到来了。近年来，延长工作期限变得越来越普遍，人们对65岁的不适感逐渐减轻。问题是在65岁以后。以前，60岁出头的人能够领取特殊福利，但不允许他们选择推迟领取福利，只有少数人从65岁开始推迟领取常规福利。由于未来不会有特殊付款，预计越来越多的人将推迟到60岁以上才开始领取福利。 65. 如果您选择推迟领取福利，您的终生养老金金额将在您推迟领取福利的每个月比正常金额增加 0.7%。虽然至少需要推迟一年还
Undercover videos: DEI still taught at Ohio, Kentucky universities despite anti-DEI laws
在最近发布的两段秘密视频中，该组织展示了如何在这两个州的大学课堂上教授 DEI，因为俄亥俄州和肯塔基州通过的法律不规范课程。
日経平均株価のルール改定案を公表～情報通信セクター新設と銘柄入れ替えルールの見直し～
■概要 - 2026年5月18日，日本经济新闻宣布拟修订日经平均选股规则。 ・主要有3个变化。 （1）部分修订日经行业分类（2）新设“信息与通信”板块（由6个板块增至7个板块）（3）引入同板块股票置换规则——征求意见截止至6月15日，7月公布结果。新规则将反映在2026年秋季的定期审查中。2026年5月18日，日本经济新闻发布了对日经平均指数选股规则的拟议修订1。此次拟议修订的要点是对日经指数行业分类进行部分审查，创建新的“信息和通信”行业，以及引入同一行业内的股票替换规则。征求意见将持续到6月15日，结果将于7月公布，之后新规则将体现在2026年秋季的定期审查中。日经225是由225只市场流
Queen Elizabeth was 'keen' for then-Prince Andrew to become trade envoy, documents show
在立法者指责国王的兄弟将与杰弗里·爱泼斯坦的友谊置于国家之上之后，政府公布了与这项任命相关的机密文件，以回应议会通过的立法。
General Assembly backs historic World Court climate crisis ruling
联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯表示，周三通过的一项具有里程碑意义的大会决议是对国际法、气候正义和科学的“有力肯定”。阅读全文，“大会支持历史性的世界法院气候危机裁决”，请访问 globalissues.org →
UT System makes it easier to shutter programs, fire faculty
根据系统董事会通过的规则，大学校长可以在没有教师投入的情况下取消项目，并在上诉途径有限的情况下裁减教授。
Heading Into 26-27, We Are Still Running On 2023
三个月后，北卡罗来纳州将开始 2026-2027 传统学年。只是提醒一下，上一次国家预算是在大约三年前通过的。自 2023 年以来，立法机关尚未通过全面的两年期预算法案，导致州政府的大部分部门都在 2023 年的支出水平上运作，自那以后通过了一些小型支出立法……继续阅读进入 26-27，我们仍在 2023 年继续前进
Arizona bill requiring public schools to teach fetal development passes state senate
亚利桑那州参议院最近通过的一项法案将强制公立学校教授胎儿发育课程，反堕胎倡导者认为这项措施将推进他们的事业。 H.B. 2830 指示学校确定适当的教学年级，并要求教师涵盖从受孕开始的子宫内人类发育的完整过程 [...]
德里高等法院最近裁定，尽管印度航空已私有化，但质疑劳工法庭裁决的令状请愿书仍可维持。 [Suraj Singh v. Indian Airlines]法官 Shail Jain 认为，尽管印度航空在撤资后现在是一家私人实体，但高等法院仍然可以根据《劳动法》第 226 条和第 227 条审查劳工法庭通过的裁决
