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• 道德和组织文化薄弱 • 战略实施不协调 • 严重依赖第一流收入（政府补贴） • 运营效率低下 • 研究成果和成就营销薄弱 • 研究和教学基础设施不足 • 学术和行政职能中技术使用优化不足 • 辅助流程和管理系统的技术不足 • 体制结构过时 • 决策授权 • 某些学术领域人力资本稀缺 • 员工发展机会不足 • 工作综合学习（WIL）不足 • 图书馆藏书不足 • 学术人员工作量大 • 一些工作人员表现不佳
主要关键词
