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7.1 仲裁庭是否应建议被告采取措施减少对原告的不利影响?仲裁庭应建议什么?(仅限平等法案索赔)7.2 歧视给原告造成了哪些经济损失?7.3 原告是否采取合理措施弥补收入损失,例如寻找另一份工作?7.4 如果没有,原告应获得多大时期的损失赔偿?7.5 歧视给原告造成了哪些感情伤害,应获得多少赔偿?7.6 歧视给原告造成了人身伤害,应获得多少赔偿?7.7 原告的就业是否有可能在任何情况下终止?他们的赔偿是否应因此减少?7.8 ACAS 纪律和申诉程序行为准则是​​否适用?7.9 被告或原告是否不合理地未遵守该准则?

劳资审裁处

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