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5. 卫生职业教育。2020 年，全球医学和护理学校培养了约 220 万名毕业生，相当于每 19 名医生和护士就有一个新毕业生。这一比例不足以培养和留住可持续的劳动力。为了满足卫生需求，解决与劳动力老龄化、人员流失和移民有关的问题，并培养满足日益增长的需求所需的人力资本，包括与数字卫生和医疗技术相关的需求，产出必须增加到每 10 名卫生工作者对应约一名新毕业生，特别是在需要扩大卫生人力规模以解决当前和未来因人口增长和卫生人力老龄化而导致的短缺问题的国家。
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