机构名称：
¥ 3.0
有效的劳动力规划使组织能够高效利用员工资源。西澳大利亚卫生系统将鼓励从依赖当前服务需求、人口年龄预测和当前职业群体的现有规划模式转向更强大的循证模型，这些模型不仅着眼于现有挑战，而且预测未来的需求。实施与临床规划模型相一致的有效劳动力规划模型将使西澳大利亚卫生系统能够更好地预测可能存在潜在差距的领域，并为可能发生的变化做好规划。世卫组织预测，到 2030 年，全球卫生工作者缺口将达到 1000 万人（世界卫生组织，2023 年）。对于西澳大利亚卫生系统来说，我们将与国内、国家和国际市场竞争。HSP 需要采取合作的方式，以避免相互竞争。
西澳卫生人力战略 2034 – 实施计划
主要关键词
相关文件推荐
