机构名称：
¥ 1.0
在制定战略计划的过程中，我们获得了宝贵的见解，这些见解支持了计划目标和战略的制定。YW 是重要的社区资源，拥有一支规模小、专职的员工队伍，提供广泛的计划和服务。我们的专业员工在社区中受到尊重，对使命充满热情，并致力于提供高质量的服务。社区将 YW 视为促进种族平等的领导者。该组织在领导多元化、公平和包容性举措方面发挥着重要作用，因此有机会合作并加强其在教育方面的领导地位，召集思想领袖，并为社区讨论提供平台，以促进我们以白人为主的社区的种族平等。YW 是社区中经济适用房的主要提供者。获得安全、稳定和负担得起的住房对于健康的社区和赋予妇女权力至关重要。它还解决了系统性种族住房歧视造成的危害。在健康的社会决定因素框架内，YW 了解到健康直接影响身心健康。通过提供公平的计划访问权，我们旨在加强组织和整个社区。YW 认识到战略沟通的重要性，并将实施全面的营销计划，以简化沟通、发展计划和会员、吸引更多资源，并使组织能够适应并有效响应社区的需求。YW 重视加强和支持其使命和社区服务的合作。该组织将在发展和开发开创性项目的过程中继续建立社区关系和伙伴关系。YW 充满活力和多元化的董事会成员来自不同的背景，致力于完成其使命、履行其治理职责并适应以支持其发展。通过董事会服务，有机会补充员工的工作、担任社区中的使命大使，并为年轻女性提供更多的指导和领导机会。
2025 – 2028 年战略计划
主要关键词
相关文件推荐
