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创新的领导者以未来的愿景推动业务转型和卓越运营。自己的运营策略，预算，计划和技术，以提高质量，绩效，声誉和收入。例证并影响了数据驱动的文化，以释放每个团队成员的潜力。通过构建组织的长期战略和增长目标来设置计划的节奏和期望。介绍了最佳实践，信息学和技术，同时解决业务问题，建立伙伴关系，推动卓越运营以及实现最佳患者护理。
伊丽莎白·亚当森（Elizabeth Adamson），DNP，DNI，MSN，RN，CPHIMS
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