机构名称：
¥ 1.0
简介BlueWind Medical认识到医疗保健专业人员（HCP）是我们实现目标能力的关键伙伴。我们与HCPS合作创建新产品和疗法并改善现有产品。我们提供了对HCP的安全有效使用的培训和教育。这些相互作用是为了患者的最终好处。为了满足我们对高道德标准的承诺，我们制定了一个合规计划，旨在检测和预防可能损害蓝波医学和我们服务人员的行为。在任何情况下都不会为HCP提供蓝带的医疗报价，也不会作为非法诱因购买，租赁，建议，使用，安排购买或租赁或开出产品。我们致力于遵守有关HCP使用我们的产品的适用法律，并尊重他们在治疗患者时做出独立医疗决定的权利。我们的营销，医学教育和促销活动与这些承诺是一致的，我们遵守有关适当的科学，教育培训和产品促进的法律。合规计划基于公认的政府和行业标准，用于建立有效的合规计划，如下所示：领导合规性副总裁负责监督该计划，并直接向首席执行官报告。书面政策我们对合规性和道德规范的承诺是在我们的政策和程序中提出的，这些政策和程序可以帮助我们遵循相关的法律，法规，行业法规以及最佳实践。我们宣传的有效沟通和环境，员工可以在不担心报复的情况下提出问题，关注和/或要求清晰。员工和外部各方通过我们的敞开的门或公司求助热线来询问或报告已知或可疑的不合规性的实例。培训我们提供适当的教育和培训，以帮助我们的员工履行其道德和合规性义务。问责制 - 后果管理我们要求所有员工遵守我们的计划标准，以此作为其就业的条件。我们支持道德行为，将其作为年度绩效审查的一部分进行评估，及时调查有关不当行为的报告，并在必要时及时对违反我们的政策和标准的人进行纪律处分。违规裁决由后果管理团队管理，该团队由Bluewind Medical的总经理，合规性副总裁和人力资源副总裁组成。评估我们对程序进行监控和审核以评估其有效性。根据政策和程序进行调查，审计和监测的补救结果。确定改进区域时，我们采取适当的纠正措施。我们认识到合规性是一个动态的概念，因此我们会定期审查和更新我们的程序。
在您下一次任命行为守则和道德守则之前
主要关键词
相关文件推荐
