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* 限···时··优惠
选项将每年分配一次,并且将使用普通股东大会后的第二天收盘价计算要分配给每个人的选项数量。董事会将对执行管理层进行分配,而对其他员工的分配要求总裁兼首席执行官批准。分配给执行管理的选项要等到分配日期后三年才能行使。练习期权的最终日期是分配日期后的五年,除非行使,否则该期权在此日期到期。罢工价格将在分配年份的普通股东大会后第二天将其定为收盘价,在合格期内每年3%。罢工价格将调整为
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