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不成比例的影响发生在“特定种族,种族,性别,年龄或残疾人组中的人的百分比,这些人是基于评估工具,方法或程序针对特定服务或安置的特定服务或安置的百分比,与该组在人群中的代表和该阶段的绩效相关的绩效是显着不同,并且在empuly demand的绩效中,有效的绩效是合理的,该方法是有效的,该过程是有效的。相关的教育环境。

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