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如表 3 所示,B 级人员实际分配的总收入为 343,502,058.96 加纳塞地,比 ECG 宣布的初始收入金额高出 10.47%。实际分配收入的增加归因于 B 级人员向部分受益人支付了过多款项。据观察,虽然部分成员的薪水过高,但其他成员的薪水却不足。从表 3 可以看出,VRA 和 PURC 分别少付了 13,987,798.53 加纳塞地和 6,143,293.57 加纳塞地。这使少付的款项总额达到 20,131,092.10 加纳塞地。另一方面,Bui Power、GNPC、GNGC 和 GRIDCo 分别多付了 329,442.74 加纳塞地、26,168,581.19 加纳塞地、3,732,991.38 加纳塞地和 22,458,935.75 加纳塞地,这使多付总额达到 52,689,951.06 加纳塞地。

2023 年 8 月付款的现金瀑布机制报告

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