机构名称：
¥ 2.0
• 所需最重要的知识。尽管职位上可能有几种不同的工作，但大多数职位都有一项最重要的知识要求。最重要的知识是完成工作所需的最重要的一类主题知识或经验。 • 存在的理由。职位的主要目的或管理层设立职位的意图是确定适当系列的积极指标。 • 组织使命和/或职能。职位通常与其被分配到的组织的使命和职能相一致。组织的职能通常反映在组织名称中，并可能影响适当的系列。 • 招聘来源。主管和经理可以通过确定提供最合格申请人来完成工作的职业系列来提供帮助。这与所需的最重要的知识密切相关。
管理和项目分析系列职位分类传单，0343
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