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先前的战略计划(2016-2020)于2019年初进行了评估。评估涉及随附的实施计划中提出的措施的完成。情况有所不同,因为提供了其他战略资源,以确保在教育,研究和国际化领域取得成功实现目标。在一些方面,这些目标不能仅在有限的范围内实现或实现,并且在该新计划中再次将其作为战略目标:对就业能力和多样性的更加关注,管理信息系统的引入以及教师内的咨询结构的调整。后两个方面作为改善治理的一部分包括在内。为教师提供资金更加有限。这使将我们的战略转变为更大的挑战。
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