机构名称：
¥ 1.0
b）高级管理人员的高级经理奖励由副总理兼首席执行官兼执行团队确定。薪酬委员会对高级管理团队所有成员以及每年或以上赚取100,000英镑的其他工作人员的薪酬进行监督。该小组的政策规定了现场薪水，以反映个人对大学的作用，市场和价值。数额主要针对其他大学进行基准测试，并在适当的情况下对其他市场进行检查。绩效可以通过非固定的年度奖金来奖励，这与达成一致的商定绩效指标的实现有关，与交付公司计划的交付以及对个人贡献和对执行团队的更广泛贡献的定性评估。高级管理人员还有资格通过工会获得年度谈判的工资和解（通常从8月1日起生效）。该软件包包括养老金的规定或为那些达到一生津贴的人以及可选的USS寿命保证。
奖励策略
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