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佐治亚州的工作税信贷计划于1990年制定，当时其主要目的是增加佐治亚州40个最苦恼县的就业。工作税信贷计划的既定目的是鼓励国家的进一步经济发展，其目标是鼓励企业在该州定位和扩展。本报告对佐治亚州的工作税信贷计划的影响进行了评估，以其对国家的经济和财政影响。佐治亚州的工作税信贷计划自1990年以来，已经对佐治亚州的工作税信贷计划进行了许多变化，包括将该计划扩展到所有县，信贷额的增加以及必须创建的最小工作数量的变化，以便有资格获得信用。每年，佐治亚州的159个县根据该县的经济条件分为四个层，其中1层涵盖了71个最弱势群体的县。分别分别分配给第2、3和4级的35、35和18个县。除了排名第1至40县的县，只有某些行业创造的工作才有资格获得工作税收抵免。的工作税收抵免额度从$ 750到每年$ 3,500的最多五年，以及所需的最低工作数量从2到25。在县内特殊指定的地区，对于合格的现有业务，工作税收抵免的价值可能大于该县根据其层次的信贷。活动数据表ES1显示了2019年和2020年，县级分配和全州范围内的新信贷赚取工作的数量。请注意，一年内获得工作税信贷的工作数量要比新的信贷赚取工作的数量大得多，因为只要维持工作，公司就可以要求获得新工作的信用额五年。基于佐治亚州税务局提供的数据文件，有67,902个工作在2019年获得了工作税收抵免，但只有22,668个新的信贷赚钱工作。第3级县每年拥有最新的信用收获工作，约占两年期间全州总数的48％。在此期间，每份工作的平均信用少于3,000美元，这是第1和2级的基本年度信用量之间的中点。每个机构的平均学分工作数在50至55之间。表ES1。 tier和Year 的工作表ES1。tier和Year
佐治亚州的工作税信贷计划的经济和财政影响
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