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员工的工作配偶有能力获得负担得起的医疗保健，该医疗保健符合《平价医疗法案》（ACA）最低指南，如果他们选择让配偶保持在Creighton医疗计划中，则会缴纳每月120美元的每月附加费。此附加费没有改变，但是管理它的过程现在已内置在ADP福利系统的开放式入学经验中。在有关医疗福利的部分中，您将看到与配偶有关的问题。回答问卷并确认您的选举，该过程就完成了。
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