机构名称：
¥ 1.0
职位描述工作摘要：作为OneHR功能的人力资源经理，在促进和推动OneHR的目标方面发挥了积极作用，以及其他国家范围内HR计划和政策制定的开发。成为根西岛州OneHR职能的高级成员，通过领导行为来建模OneHR和服务Guernsey的价值观。向人力资源业务伙伴报告，并领导人力资源顾问团队和人力资源助理，为指定的服务领域提供专业的人力资源服务，以确保在员工管理中采用良好的人力资源实践。作为业务变革团队的一部分工作，以领导或为从公共部门改革和相关转型中出现的关键项目做出贡献。通过代表根西岛人民议程和相关人员计划，对业务目标的交付产生积极影响。关系：邮政持有人将向人力资源业务合作伙伴（HRBP）报告。他/她将与各种各样的根西岛员工，尤其是枢纽和人力资源功能中的工作人员保持联系。他/她还将与工会官员和公众联络。他/她将领导并管理一个人力资源顾问团队。主要职责和职责：
p.2024/94人力资源经理
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