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如果您因残疾而无法接种疫苗，您可以辩称雇主的疫苗接种要求因您的残疾而对您构成间接歧视。您需要提供医疗证据，证明您因该特定残疾而无法遵守接种目前可用的 COVID-19 疫苗的要求。但是，即使根据歧视法，您的雇主仍然可以辩称，如果在当时情况下要求接种疫苗是合理的，他们可以合法要求接种疫苗。这取决于您的工作场所、您的角色、您与其他人（包括公众成员）的接触、工作场所的安全要求以及是否可以为您做出任何调整，以使您能够以安全的方式继续工作。如果疫苗接种要求是合理的，在某些情况下，您可以与您的雇主协商不同的职责、工作地点或休假选择，以便您保住工作。
COVID-19 疫苗和工作
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