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归属感与包容性策略
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归属感与包容性策略

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新南威尔士州公共部门在提高员工队伍多样性方面取得了长足进步，并继续将战略重点放在提高领导层多样性和提高残疾人充分参与劳动力队伍的能力上。公共服务委员会的下一步进展是超越单一的多样性概念，了解交叉体验对我们许多人和社区居民的作用和意义。

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