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我们在 OGE 收到的道德报告的性质和严重程度各不相同，可能包括涉嫌盗窃材料、涉嫌违反政策等问题，以及许多其他潜在问题。无论报告类型如何，当我们的调查确定道德报告属实时，我们都会致力于确保采取行动。这些行动包括简单的指导谈话、更严厉的纪律处分，甚至解雇。经验告诉我们，当我们表现出愿意对有根据的报告采取行动时，我们的员工更有可能乐于使用可用的道德报告工具，从而进一步增强公司履行诚信承诺的能力。
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